株式会社Afinar
Refine by Afinar　本厚木店の美容師（スタイリスト）求人 ( 業務委託 )

Refine by Afinar　本厚木店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

法人内で店舗の垣根を越えた交流も盛んです　　

Refine by Afinar　本厚木店は、チームで高めあう温かい人間関係が自慢です。雇用形態に関わらず、全員が「チームの一員」として一体感を育む文化ができていることが特徴の一つ。スタッフの交流の場として、法人負担の食事会やパーティーも開催しています。スタッフ同士の関係性が良く、仕事終わりに都合が合えば一緒に食事をして帰ることも。役職や雇用形態の壁を越えたフラットな関係性が築けています。 また、先輩が新人スタッフをしっかりフォローする体制も魅力の一つ。新卒で入職後の約3ヶ月間は、先輩が「メンター制度」で手厚く支援します。ミーティングには制限時間を設けず、悩みや考えをじっくり話し合うことがこだわりです。万が一、現場の店長には言いにくい悩みがあれば、役員が相談役になり親身にヒアリングすることもあります。新人スタッフの気持ちに寄り添い、丁寧にバックアップする体制が整っている職場です。

落ち着きのある店内で、お客さまにリラックスできる時間を提供します

Refine by Afinar　本厚木店は、独自の教育プログラムで、スタッフの成長を力強く後押ししています。新卒で入職後の約1年間で、合計500時間以上の営業時間内レッスンを実施。入職後の約3ヶ月間は、週3回程度の「プロアシスタントアカデミー」で、まずはアシスタントの基礎技術を学びます。その後の「スタイリストアカデミー」では、週約1回・半年程度かけてヘアカットに関する知識を習得。過去に3～5年ほどかけて進めていた学習内容を集約した、密度の濃いカリキュラムです。集中的に学ぶことで、早期のスタイリストデビューを目指せます。 また、経済的な心配なくスキルアップに集中できる環境づくりにも注力。研修で使うウィッグはすべて法人が支給しており、スタッフの自己負担はありません。基礎技術の習得も勤務時間のなかで行えます。さらに、外部セミナーへの参加費用も応相談で法人が負担。スタッフの「学びたい」という意欲を尊重した教育体制で、成長をバックアップしています。