訪問看護ステーションCopléの求人情報

訪問看護ステーションCopléでは、チーム全員で知恵を出し合い、より良いケアを追求できます。月に数回、施設と訪問看護の全職員が参加するカンファレンスを実施。日々の業務に関する相談や情報の共有にくわえ、利用者さま個別のケア方針についても活発に議論します。たとえば、以前ご家族さまから「食べられなくなった方に食べさせたい」という要望が上がりました。その際、「この訓練が必要ではないか」「言語聴覚士を導入しよう」といった具体的な工夫を考え、看護師から医師へ積極的に提案。利用者さまやご家族さまの希望を叶えられるよう、働きかけました。職員同士のディスカッションによって、ケアの質を向上させられます。 また、当事業所は非常にアットホームで、何でも言い合える風通しの良さが自慢です。定期的に親睦会や飲み会が開催されるほか、職員同士で食事会が開かれることもあります。各自が物事を自分ごととして前向きに捉えており、事業所内は和気あいあいとした雰囲気です。入職者もすぐになじみ、チームの一員として主体的に組織づくりに参画できます。

訪問看護ステーションCopléは、ワークライフバランスを推進しており、家庭の時間を大切にしながら働けます。勤務は月に約9日休みのシフト制で、希望休の日数に制限はありません。多くの職員の希望が重なった場合は相談となりますが、基本的には申請どおりに休むことができ、プライベートの予定を大切にできます。会社として年休の完全消化を目標に掲げており、有休は半日での取得も可能です。十分な休息をとり、心身ともにリフレッシュした状態で働けます。 くわえて、働き方の自由度が高く、協力しながら効率的に業務を進めている当事業所。訪問の合間といったスキマ時間に入力ができるよう、記録はすべてICTを活用。訪問については直行直帰ができ、時間を無駄なく使えます。残業時間は月10時間前後ですが、今後の人員充足によってさらに削減していく予定です。また、職員の約3分の1が子育て中の方であり、互いの家庭の事情に深い理解があるのも魅力の一つ。お子さんの急な体調不良といったときにも、お互いさまの精神で協力し合う風土が根づいています。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる職場です。