しあわせの丘こども園の求人情報

しあわせの丘こども園では、プライベートを大切にしながら働けます。月の公休は、日曜・祝日を含めた9日ほどで、希望休はおおむねそのとおりに取得が可能。年末年始休暇として12月29日から1月3日までの約6日間を確保しており、年間休日は114日程度です。今後は夏季休暇や誕生日休暇などの特別休暇も取得できます。また、有給休暇の取得も積極的に推進しており、失効する前に使い切れるよう、事務職員が取得状況を管理。取得が進んでいない職員には個別に声掛けを行い、計画的な消化を促します。有休は1時間単位からの取得もOK。全クラスが複数担任制のため、休みを取得しやすい体制です。 当園では、原則として定時退社を徹底しており、持ち帰り業務はありません。行事の前や職員の休みが重なった場合など、やむを得ない残業は申請制で管理。業務が滞る前に相談し合ったり、休憩が取りづらいときにはほかのクラスの職員がフォローしたりと、協力し合う風土が根付いています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

ICT化で業務を効率化。困ったときはクラスの枠を超えて協力します

しあわせの丘こども園は、150名以上のお子さまが在籍し、多彩なプログラムを実施している大規模園です。そのため、多くのお子さまの顔や名前、保護者さまの情報、一人ひとりの特徴を覚えることが大変かもしれません。特に、新卒の方や小規模園から転職される方は、業務量が多いと感じる方もいると思います。 しかし、当園では、同じクラスの先輩職員が、業務に慣れるまで丁寧に指導しています。お子さまの特性も、相談しながら時間をかけて覚えていけるので大丈夫。困ったときには、主幹教諭に相談したり、乳児クラスの職員が手の空いた時間に手伝ってくれたりと、園全体でのサポート体制が万全です。また、業務の負担軽減にも積極的に取り組んでおり、連絡帳の電子化や、日誌・月案作成のシステム化といったICT化を推進しています。保護者さまとの連絡もアプリ上で行い、配布物もデータで配信することで、保育に集中できる時間を確保。手厚いサポート体制と業務の効率化により、安心して仕事に慣れていけます。