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社会福祉法人ドレミ福祉会
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園の求人情報
大阪府堺市西区 / 鳳駅
認定こども園
ICT導入で業務を効率化。心にゆとりを持って子どもと向き合える保育園です
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園は、2011年に創立しました。定員は90名で、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちをお預かりしています。当園の職員は約30名在籍しており、保育教諭や事務員などが活躍中です。 当園では、保育ICTシステム「コドモン」やお昼寝見守りセンサー「cocolin」といったツールを導入し、業務の負担軽減に努めています。たとえば、「コドモン」では登降園の打刻から保護者へのアンケート、保育計画の作成まで管理可能。各クラスには専用のiPhoneも配置されており、職員の円滑な連携につながっています。 当園は、職員同士が協力し合う文化が根付いている点も魅力です。職員の間には「お互いさま」という助け合いの精神があり、有給休暇を取得する際も互いに協力し合っています。なかには、年間20日ほどの有給休暇を消化する職員も。プライベートも大切にでき、心にゆとりを持って働ける職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
複数の担任制で先輩が手厚くサポート。安心して新しい環境に慣れていけます
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園は、周囲の先輩職員から新人の方がサポートを受けやすい職場です。経験者の方は、入職後、複数名の担任がいるクラスへ配属。同じクラスの先輩職員から業務の流れや行事などについて教わりながら、一歩ずつ園の雰囲気に慣れていけます。先輩職員はすぐそばにいるため、新人の方にとって安心して仕事を覚えられる体制です。 また、当園は、職員がスキルアップやキャリアアップを目指せるよう、研修機会を豊富に用意しています。職員は、費用の負担なしでキャリアアップ研修を受講可能。実際に、ほとんどの正職員が5分野すべての研修を受講・取得済みです。 くわえて、当園は、職員の意欲に応える考え方を大切にしています。過去には、「絵本研修を受けたい」という職員の声から、外部講師を招いて法人内で研修を実施した実績も。日々の保育で実践力を養いながら、専門的な学びも深めたい方におすすめの環境です。
POINT
2
業務内容
子どもたちの成長に感動できる日々。大きなやりがいを感じられる仕事です
第2ドレミ保育園では、子どもたちが成長する瞬間に立ち会える機会が豊富です。とくに、2つの保育園が合同で実施する運動会では、子どもたちや保護者の微笑ましい姿が見られます。たとえば、年長児が側転の練習を重ねて本番で成功させる姿。ほかにも、4歳児によるパラバルーンや子どもたちの保護者も参加する親子ダンスなど、感動的なプログラムが満載です。当園の行事に関しては過去の会議記録がすべて残っているため、初めて担当する職員も先輩と協力しながら準備を進められます。 また、当園は、日々の保育においても、子どもたちの成長に注目した活動を実践しています。活動の一例は、プランターでの野菜作りです。子どもたちと職員で育てたきゅうりを収穫した際には、サンドイッチを作っておやつの時間に食べることもあります。「子ども主体」の保育へと移行する変革期にある当園。楽しむときと真剣に取り組むときのメリハリをつけた保育で、子どもたちの成長を支えながら、一緒に園づくりに携わっていける魅力があります。
POINT
3
職場の特徴
あなたの声がしっかり届きます！ 職員発のアイデアを多数実現してきました
第2ドレミ保育園では、保育に対して真摯に向き合う仲間とアイデアを出し合って働けます。当園は、職員発のアイデアを積極的に形にしてきた実績があります。たとえば、新しいスタイルの給食参観や、地震を想定した引き渡し訓練なども、現場の声から誕生しました。職員同士が「子どもたちのために何ができるか」をともに考え、実践していける保育園です。 くわえて、当園では、職員の悩みを吸い上げ、日々働きやすさの向上に取り組んでいます。以前は「現場の声が園長まで届きにくい」という課題を受けて、「ミドルリーダー」という役職を新設しました。ミドルリーダー制度を導入した結果、従来は上がりにくかった職員の悩みを聞き取り、解消できる体制を構築。職員一人ひとりの声に耳を傾け、安心して働ける保育園を目指しています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
なんでも相談できる園長との面談を定期実施。新人の方も孤立させません
第2ドレミ保育園には、新人の方に対して専任のメンターがつくような、マンツーマンでの手厚い指導体制はありません。そのため、実務経験が浅い方は「しっかりとした教育を受けられないのでは」と不安に感じる可能性があります。 しかし、当園では、職員が悩みを1人で抱え込まないよう、チームと園全体でサポートする体制を整えています。当園は、複数名の担任がいるクラスがほとんどで、必ずリーダー役の正社員を配置しています。また、チーム全体で新人さんをフォローする文化なので、誰か1人に聞きにくいといった状況はありません。そのため、新人の方が業務で困ったときには、いつでも先輩職員たちに相談可能です。 また、園長とは2ヶ月に1回ほどの頻度で、職員との個人面談を実施しています。保育の進め方や業務改善の提案、職員間の悩みごとなども、園長に直接伝えられる機会です。そのほか、新人の方がミドルリーダーと面談できる機会の導入を検討。1人で悩まず、チームで成長していける環境です。
職場の風景
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園の職場環境について
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園の基本情報
事業所名
幼保連携型認定こども園第2ドレミ保育園所在地
〒5938315
大阪府堺市西区菱木1丁2233-6
交通情報
- 羽衣線鳳駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人ドレミ福祉会（しゃかいふくしほうじんどれみふくしかい）
