認定こども園のぞみ幼稚園の求人情報

認定こども園のぞみ幼稚園の強みは、職員同士の連携体制です。日々の保育で疑問に思ったことは、職員同士で話し合いをすることもしばしば。困ったときに1人で抱え込まず、ほかの職員に相談できる環境です。くわえて、常勤の職員は、週に1回ほど会議を実施しています。内容は議事録でパート職員にも共有しており、不明点をその場で気軽に質問できる体制です。 また、助けてもらったときには、お互いに「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えることを大切にしています。実際に、感染症の流行によりイベントの準備を通常の運営方法ではできなかった際に、職員の密な連携で問題なく対応できました。 このほか、子育てをしている職員が多数在籍しているのも当園の特徴の一つ。こどもの体調不良による急な休みにも「お互いさま」の精神で快く協力し合える雰囲気があります。園として、「職員には家庭を大事にしてほしい」という方針があるため、仕事とプライベートの両立が目指せる環境です。

認定こども園のぞみ幼稚園は、入職後の手厚いサポートと継続的な学びの機会を通じて、着実にスキルアップできる環境が魅力です。入職後はまず、園内で入職者向けの研修を実施。その後、現場で「先輩がどのような保育を行っているか」を1ヶ月間ほどじっくり見学します。 研修後は、学校の実習のように毎日日誌を記入し、先輩職員から後日フィードバックをもらうといった流れです。当園が重視しているのは、経験よりも“お子さま”が大好きという気持ちとやる気。経験が浅い方も、教育担当の職員が丁寧に指導するため、安心して業務を覚えていけます。 また、当園は、保育のスキルを磨く機会を豊富に用意しています。常勤の職員には、キャリアアップ研修の参加を促しており、ほぼ全員が受講済みです。このほか、会議を週に約1回開催し、冒頭の20分ほどでキリスト教保育に関するテキストの読み合わせを行っています。教本の記述を基盤に、保育現場での具体的な事例を挙げて意見交換を実施。ほかの職員の考えに触れられる良い機会で、見識を広げながら専門性を高められます。