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株式会社ひだまり
障害福祉サービスセンターひだまりの求人情報
千葉県旭市 / 倉橋駅
生活介護
利用者さまとじっくり向き合い成長を支える、やりがいのある仕事です
障害福祉サービスセンターひだまりは、2013年に千葉県旭市にて設立された障がい者デイサービスです。定員は20名で、10代～50代までの幅広い年齢層の方にご利用いただいています。利用者さまは知的障がいのある方がほとんどで、障がい支援区分5または6の重度の方が大半を占める点が特徴です。 当事業所は、自身の子育て経験を活かせる、やりがいのある職場です。当事業所には障がいの程度が重い利用者さまが多く、言葉以外のサインを読み取る「目配り」が求められます。そのため、小さなお子さまの危険を察知する感覚が利用者さまの安全を守る上で役立ちます。 また、当事業所は個々の利用者さまとじっくり向き合える環境です。支援方法については職員同士で日々相談し、最適な関わり方を模索。関わりのなかでは、利用者さまの尊厳を守ることを大切にしており、肯定的な伝え方や、「さん付け」での呼び方を徹底しています。利用者さまが挨拶を返してくれるようになるといった、心の交流に大きなやりがいを感じられる仕事です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
障害福祉サービスセンターひだまり
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
プライベートを尊重！ 全員が定時で帰れるよう効率良く業務を進めます
障害福祉サービスセンターひだまりは、残業がほぼなく休暇も取りやすい、家庭と両立しやすい事業所です。月に1～2回、送迎の際に時間外の業務が発生する以外、残業はほぼありません。全員が定時で帰宅できるよう、効率的なスケジュールで業務を進めています。時間外に行う会議も、職員の負担を考慮しZoomで実施。1時間程度で終えるよう工夫し、参加者には手当も支給しています。 また、急な私用や家庭の事情に柔軟に対応できる体制も整っています。有給休暇は事前に申請すれば希望日に休むことができ、1時間単位での取得も可能です。休みが他の職員と重なった際は、出勤曜日を調整してもらうこともありますが、基本的には希望どおり取得できます。さらに、なかなか休暇を消化しきれていない職員には、事業所側から取得を促すことも。休みを希望しやすい環境作りを心がけています。プライベートの時間を大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
POINT
2
先輩がOJTで丁寧に指導。自分のペースでスキルアップできる環境です
障害福祉サービスセンターひだまりでは、未経験からでも安心して成長できる教育制度を整えています。実際に既存の職員の半数以上が未経験からのスタートであり、新人さんの不安に寄り添う風土が根付いています。入職後は、最初から新人さん1人で業務を任せることはなく、先輩職員が隣につきOJTで丁寧に指導。実践を通じて着実に知識や技術を学べます。それぞれのペースで専門性を高められる体制なので、不安なく業務に臨めるはずです。 また、働きながら専門知識を深められる機会も豊富に用意しています。福祉に特化したオンラインの動画研修を導入しており、出勤前や休日に自身のペースで学習を進められる点も魅力。動画を視聴したあとにレポートを提出した職員には、研修手当も支給しています。さらに、法定研修はもちろん、利用者さま個別の支援会議といった定期的な内部研修も実施。働きながら着実にスキルを磨いていけます。
POINT
3
子育ての悩みごとも気軽に話せます！ 同世代の仲間と和やかに働けます
障害福祉サービスセンターひだまりは、職員同士の意見交換がしやすく、共通点のある仲間と支え合える温かい雰囲気が自慢です。当事業所の職員数は13名ほどで、一人ひとりの顔と名前が一致する関係性を築いています。また、現場の生活支援員と代表との距離感が近い点も強みです。現場の課題や不安はすぐに共有され、スピーディーに解決策が検討されます。何かあればすぐに代表から直接アドバイスがもらえる心強い体制です。 さらに、同じ背景を持つ職員が多く、和やかに働ける点も魅力です。職員の約8割が女性で、30～60代が活躍しています。職員の多くが子育て経験者のため、共通の話題で盛り上がることもしばしば。休憩時間にはプライベートの悩みや休日の出来事を気軽に話しています。そのほか、食事会といった交流の場も設けており、職員間の親睦を深められる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
「できなくて当然」からスタート。手厚いサポート体制があるため安心です
障害福祉サービスセンターひだまりは、障がい支援区分が5または6の手厚い支援を必要とする利用者さまが中心です。身体・知的障がいの程度が重い方がほとんどのため、生活全般で全面的な介助が必要な場面もあります。そのため、予想以上の介助量に大変さを感じたり、言葉での意思疎通が難しく、どう関わるべきか戸惑ったりする可能性があります。 しかし、当事業所の職員は半数以上が未経験からのスタートです。入職後の大変さを理解している先輩職員が、一人ひとりのペースに合わせ丁寧にサポートするため、ご安心ください。先輩職員は新人職員に寄り添い、利用者さまとの関わり方を丁寧に指導します。また、困ったときはすぐに代表へ直接相談し、アドバイスをもらえるのも安心材料です。不安を抱え込まずに働けます。 なによりも、子育て経験で得た「危険を察知する力」や「面倒見の良さ」は、利用者さまの事故防止や生活支援にもつながるはずです。これまでの経験を強みとして活かせます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
障害福祉サービスセンターひだまりを選んだのは、以前、働いていた職場でご縁があったことがきっかけでした。くわえて、私には障がいのある息子がいます。その経験から「自分にも何かできることがあるのではないか」と思い、障がい福祉の分野で働くことを決めました。
Q
働いてみての感想は？
利用者さまが、今までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会えたとき、やりがいと喜びを感じます。たとえば、なかなか挨拶ができなかった方がご自身の言葉で挨拶をしてくれたときは、うれしかったですね。日々の関わりの中で、利用者さまの成長を間近で見られることが、この仕事の醍醐味だと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、職員同士の関係性が良いことですね。休憩時間には仕事の話や、「休みの日はこんなことがあったよ」といったプライベートな話もするほど、和やかな雰囲気です。他愛ないおしゃべりが、ほっと一息つける時間になっています。
また、事業所が年に数回、食事会のような場を設けてくれます。皆で集まって食事をしながら話せる、良い機会です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
私自身、2人の息子を育ててきた経験が、この仕事に活きていますね。利用者さまとのコミュニケーションの取り方や日々の対応といった場面で、子育ての経験が役立っています。子育て経験がある方はご活躍いただけると思いますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまと接する上で一番大切にしているのは、いつも笑顔でいることです。くわえて、自分自身が平常心を保ち、常に気持ちを明るく持つよう心掛けています。こちらの気持ちが、利用者さまにも伝わると思っています。
Q
教育体制について教えてください！
未経験の方でも、不安なく挑戦できますよ。私たちが今までの経験を活かしサポートします。分からないことがあれば、何でも聞いてほしいですね。安心して一歩を踏み出していただけたらうれしいです。
職場の風景
障害福祉サービスセンターひだまりの職場環境について
障害福祉サービスセンターひだまりの基本情報
事業所名
障害福祉サービスセンターひだまり所在地
〒2892611
千葉県旭市倉橋2707-7
交通情報
- JR総武本線倉橋駅 徒歩9分
施設形態
入居者数
- 備考：
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ひだまり（かぶしきがいしゃひだまり）
