障害福祉サービスセンターひだまりの求人情報

障害福祉サービスセンターひだまりは、残業がほぼなく休暇も取りやすい、家庭と両立しやすい事業所です。月に1～2回、送迎の際に時間外の業務が発生する以外、残業はほぼありません。全員が定時で帰宅できるよう、効率的なスケジュールで業務を進めています。時間外に行う会議も、職員の負担を考慮しZoomで実施。1時間程度で終えるよう工夫し、参加者には手当も支給しています。 また、急な私用や家庭の事情に柔軟に対応できる体制も整っています。有給休暇は事前に申請すれば希望日に休むことができ、1時間単位での取得も可能です。休みが他の職員と重なった際は、出勤曜日を調整してもらうこともありますが、基本的には希望どおり取得できます。さらに、なかなか休暇を消化しきれていない職員には、事業所側から取得を促すことも。休みを希望しやすい環境作りを心がけています。プライベートの時間を大切にしながら、長く働き続けられる職場です。

「できなくて当然」からスタート。手厚いサポート体制があるため安心です

障害福祉サービスセンターひだまりは、障がい支援区分が5または6の手厚い支援を必要とする利用者さまが中心です。身体・知的障がいの程度が重い方がほとんどのため、生活全般で全面的な介助が必要な場面もあります。そのため、予想以上の介助量に大変さを感じたり、言葉での意思疎通が難しく、どう関わるべきか戸惑ったりする可能性があります。 しかし、当事業所の職員は半数以上が未経験からのスタートです。入職後の大変さを理解している先輩職員が、一人ひとりのペースに合わせ丁寧にサポートするため、ご安心ください。先輩職員は新人職員に寄り添い、利用者さまとの関わり方を丁寧に指導します。また、困ったときはすぐに代表へ直接相談し、アドバイスをもらえるのも安心材料です。不安を抱え込まずに働けます。 なによりも、子育て経験で得た「危険を察知する力」や「面倒見の良さ」は、利用者さまの事故防止や生活支援にもつながるはずです。これまでの経験を強みとして活かせます。