訪問看護ステーション光風の求人情報

訪問看護ステーション光風は、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務に取り組める事業所です。在籍する職員は30代から50代の子育て世代が中心。お子さんの話といった共通の話題で盛り上がることも多々あります。昼休憩中の何気ない会話はもちろん、任意参加の食事会など、業務外のコミュニケーションも活発です。 当事業所は、職員の「心理的安全性」を重視しています。仕事に関しては個々の裁量を大切にしつつもチームで支え合う風土が根付いており、職員が孤立したり、1人で業務を抱え込んだりしないよう配慮。業務で判断に迷うことがあれば、日々の会話に加えて定期的にミーティングを実施し、チーム全体で解決策を見出す方針です。職員同士が密にコミュニケーションをとれる機会を積極的に設けることにより、チーム全体で質の高いケアを提供していけます。

訪問看護の基礎から実践まで、段階的にスキルを習得していけます

訪問看護ステーション光風では、基本的に看護師が1人で利用者さまのご自宅へ伺います。そのため、訪問看護が未経験の方は、「1人で訪問すること」や「個人で判断すること」に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所には未経験の方も安心して業務に従事できる、伴走型サポート体制があります。新入職員の入職後は、新人研修やオリエンテーションで訪問看護の基礎から業務の進め方までを丁寧に指導。次に、先輩職員による同行訪問を通じて実践的に学べる期間を設けています。同時に、業務で使用するタブレットの操作や記録の作成方法についてもしっかりと学べる流れです。 また、当事業所では代表の「分からないことはいつでも聞いてほしい」という考えが職場全体に浸透。判断に迷ったときにためらいなく連絡が取れるため、気持ちに余裕を持って業務に従事できます。不明点があれば、どんな些細なことであってもご相談ください。全面的にフォローします。