リハプライド高松中央の求人情報

リハプライド高松中央の魅力は、子育てやダブルワークと両立しやすい、多様な働き方を選べる点です。お子さんの学校行事や急な体調不良の際には、シフト担当者を中心に職員同士が「私が出るよ」と声を掛け合い、自発的に調整し合う風土が根付いています。また、土日のお休みと合わせて4連休を取得し、家族旅行に行く職員もいるほど、子育てに専念しやすい環境です。パートの方は週1日・3時間から勤務可能で、同業・他業界問わずダブルワークも認めており、ご自身のライフスタイルを大切にしながら働けます。 当事業所は、職員がプライベートをしっかり確保し、メリハリをつけて働ける職場です。定例ミーティングを廃止したほか、法定研修をスマートフォンで受講できるようにするなど、時間を有効活用できる工夫を行っています。さらに、送迎を専門に行う職員が2名在籍しているため、一部の職員に送迎業務の負担が集中することはありません。業務の効率化を進め残業ゼロを実現しており、長く働き続けやすい職場です。

リハプライド高松中央は、未経験からでも安心してスタートできる職場です。要介護1、2の利用者さまが中心であるため、当事業所の業務に高度な介護技術は求められません。入浴・食事介助がなく、主な業務はマシンの設定や集団体操、コミュニケーションです。そのため、未経験でも2週間〜1ヶ月ほどで独り立ち可能です。実際に未経験から始めた職員や、ブランクを経て復帰した方も活躍しています。 さらに、本人の意欲があれば、管理者へのキャリアアップも可能です。「やりたい」と手を挙げた方には、ポストの空きに関わらず育てるという方針。管理者から直接、ケアマネジャーとの連携方法や書類作成、会議での説明の仕方といったマネジメント業務を学ぶ機会を提供しています。また、資格取得にかかる費用も会社が補助。一人ひとりの成長を法人全体でサポートしていく環境です。