fange of hairの求人情報

fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

新しい環境での施術に戸惑っても大丈夫。経験のある業務からお任せします

fange of hairには、10代～80代と非常に幅広い年代のお客さまがいらっしゃいます。当サロンならではのメニューもあるため、経験者であっても入職直後は、「すぐに対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、入職後すぐにすべてをお任せすることはないので、ご安心ください。まずは、新人スタッフの得意な年代のお客さまや、すでに経験のある施術から業務をスタートします。自身の強みや得意分野を活かした仕事から始められるため、無理なく新しい環境に慣れていけるはずです。 また、当サロンのメニューについても、動画教材での予習や先輩スタッフによる個別の指導で丁寧にフォローします。既存の経験を土台として自信をつけながら、新しい技術や客層へと段階的に担当範囲を広げていくことが可能です。焦ることなく、自身のペースで着実にオールラウンドなスタイリストへと成長していけます。