株式会社fange of LIFE
fange of hairの美容師（スタイリスト）求人 ( 正社員 )

fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

fange of hairは、スタッフ同士が互いに支え合う温かなチームワークが自慢です。スタッフは明るく優しい人柄の方ばかりで、穏やかな人間関係を築いています。子育て世代も多く、家庭の事情による急な早退・休みが生じた場合は、「お互いさまの精神」で業務をカバーし合う姿も日常の光景。職場はいつも和やかな雰囲気に包まれており、新人スタッフもすぐに馴染める環境です。 どんなときも1人で悩まずに済む、風通しの良い相談体制も当サロンの強み。季節ごとに年4回ほどの個人面談を設け、業務上の疑問や日々の悩みごと、キャリアに関する不安などを丁寧にヒアリングします。また、形式的な会議は最小限に抑え、LINEグループの活用で円滑な情報共有と相談窓口を確立。面談の機会を待たずとも、いつでも気軽に相談できる仕組みです。日常的に生じた疑問や問題も、1人で抱え込む心配はいりません。周りの協力を得て不安を解消しながら、安心して長く働ける職場です。

fange of hairは、プライベートの時間を大切にできる働き方を推進しています。営業が午後7時までに終わるよう予約を調整していることから、残業は原則ありません。営業後の練習も強制ではなく、あくまで希望制とし本人の意思を尊重しています。退勤後の予定を優先でき、公私のメリハリをつけて働ける職場です。 また、柔軟な休日制度により、私生活の充実が図れます。完全週休2日制で、年間休日は約105日を確保。スタッフ同士で調整すれば、土曜日・日曜日に休みを取得することも可能です。有休の消化率は、過去の実績で9割に達したことも。ゴールデンウィークや夏季・冬季に計画的に有休を充てられ、まとまった連休を取得しやすいよう工夫しています。加えて、毎年2月には店舗全体で連休を取得する「リフレッシュ休暇」も用意。休みをしっかり確保できる点が当サロンの魅力です。 さらに、仕事と子育ての両立に周囲の深い理解が得られる点も、働きやすさの秘訣。お子さんの急な体調不良や学校行事があるときは、安心して休みを取れます。