児童発達支援・放課後等デイサービス　自立する未来の創造　こころの求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービス　自立する未来の創造　こころには、職員同士がお互いを尊重し合う風土があります。職員は20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。年齢や経験、役職に関係なく意見を言い合える関係性を構築しており、誰もが業務改善や新しいプログラムの提案を行えるフラットな組織文化があります。自分の意見やアイデアを活かして事業所の運営に貢献できるので、主体性がある方にぴったりです。 当事業所では情報共有を徹底しており、スムーズに支援を提供できます。毎朝行う朝礼では、「昨日の出来事」「今日の療育内容」「注意すべきお子さまの情報」などを細かく申し送り。また、業務連絡だけでなく悩みを相談する場としても機能しており、職員はいつでも周囲にアドバイスを求めることができます。お子さま一人ひとりの特性や当日の状態を全員が把握しているため、突発的な事態にも迅速な連携で対応が可能。チームとしての一体感を感じながら、質の高い支援を提供できます。

既存チームに馴染めるか不安でも大丈夫。自分のペースで慣れていけます！

児童発達支援・放課後等デイサービス　自立する未来の創造　こころでは、既存職員のほとんどが「もともと代表の知人」「代表の知人の紹介」といった理由で入職しています。職場内の人間関係は良好で、業務の合間に談笑することもしばしば。朝礼中に話が脱線して盛り上がるほどの、和気あいあいとした雰囲気です。だからこそ、新人さんのなかには元々の活気ある輪の中に入っていくことに、不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんが疎外感を感じないよう、全員で気に掛けていく温かい風土があります。新人さんの負担がなければ、歓迎の食事会を開催して交流の機会を設けることも。仕事中も代表や先輩職員が新人さんの様子を見ながら適切なタイミングで声を掛けていくので、自然と職場に馴染んでいけるはずです。一方で、「適度な距離感がある関係性が理想」という方もいると理解しているため、無理に会話に参加する必要はありません。新人さんのペースを尊重することも大事にしているので、ご安心ください。