介護老人保健施設青風苑の求人情報

介護老人保健施設青風苑は、一人ひとりのスキルや経験に合わせた教育マニュアルを整えています。新人職員はまず、約2日間の座学研修を通じて、法人の理念や働くうえでの基礎知識を習得。実務では「プリセプター制度」を導入しており、介護主任がマンツーマンで丁寧にレクチャーを行います。最初はバイタルの測り方から覚え、段階を踏んで入浴介助の補佐など業務の幅を広げていく流れです。また、指導者へ毎日振り返りを提出するため、疑問点をその都度解消しながら着実に業務を習得できます。 さらに、当事業所はスキルアップ制度も充実しています。資格取得のサポートとして、実務者研修やケアマネジャーの受講費用を医療法人健明会が補助。職員の中には、制度を活用して介護職として入職してから看護師の資格を取得した方もいるほどです。また、管理職を目指す方は、人間関係の構築やストレス管理など、私生活にも役立つ汎用的なスキルを習得できる外部研修に参加する機会も。専門性を高めながら、介護職としてさらなる成長を目指せます。

介護老人保健施設青風苑は、ライフステージの変化に柔軟に対応し、職員一人ひとりが安心して長く活躍できる職場です。子育て経験のある職員が多数活躍しており、育児への深い理解があります。産前産後休業や育児休業の取得実績は、ほぼ100%を誇り、男女を問わず制度を活用。また、子どもの急な体調不良によるお休みや、妊娠中の職員に対する業務配慮、不妊治療に対するサポートなどにも柔軟に対応しています。周囲の理解を得ながら、無理なく働ける環境です。 当事業所は、職員一人ひとりが長期的にキャリアを築いていける職場です。介護休暇の取得や柔軟な業務調整など、安心して働き続けられる体制が整っています。実際に、勤続年数が10年～20年以上の職員も多く、定年後の再雇用制度を活用して活躍している方も。また、法人内異動を通じた多様なキャリアパスも選択できるため、自分に合った働き方を実現できます。