メディカルリンク訪問看護ステーションの求人情報

兵庫県尼崎市 / 尼崎駅

訪問看護ステーション

オンオフのメリハリが自慢！　仲間と支え合いながら成長が叶う環境です

メディカルリンク訪問看護ステーションは、2023年に兵庫県尼崎市で設立された小児専門の訪問看護ステーションです。尼崎市内では数少ない小児に特化したステーションとして、0歳から中学生までのお子さまを対象にサービスを提供しています。当事業所は、専門職として成長しながら、仕事もプライベートも充実させられる環境です。職員同士の対話が活発に行われており、毎日楽しくコミュニケーションをとり合える点が当事業所の特長。日々の悩みや家庭のことも気兼ねなく共有でき、互いに支え合える温かな関係性が築かれています。また、オンとオフのメリハリを重んじる文化が根付いていることも魅力の一つ。お子さまに真剣に向き合う場面と、和やかに過ごすときの切り替えを大切にしています。休日には職員の企画でお花見や交流の機会を楽しむこともあり、ときには職員の結婚式に全員で出席したことも。公私ともに充実した毎日を送りたい方にとって、理想的な環境が整っています。

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

メディカルリンク訪問看護ステーション

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

アプリやLINEで情報共有を徹底！　全員で密な連携を図っています

メディカルリンク訪問看護ステーションは、小児に特化した事業所として、お子さまとご家族に深く寄り添う支援を提供しています。医療だけでなく福祉や教育の視点も大切にし、「家族を主役」としたサポートを重視。「尼崎の小児といえばメディカルリンク」と認知されることを目指し、日々取り組んでいます。また、当事業所では保護者さまとのタイムリーな情報共有を重視し、円滑で漏れのない連携を心掛けています。医療・介護用の情報共有アプリ「MCS」の活用や、各ご家庭の保護者さまと全職員が参加するLINEグループを作成。細かな体調変化や、支援が必要なお子さまの状況といった内容を頻繁に共有しています。さらに、ペアレント・トレーニングや子育て支援も実践しています。保護者さまが慣れるまで支援方法をアドバイス。「お子さまが変われば両親が変わる」という考えのもと、双方の架け橋となる役割を担っています。

POINT
2

自信がつくまで先輩が同行訪問！　不安なく小児分野に挑戦できる職場です

メディカルリンク訪問看護ステーションは、小児科未経験の方でも、チームの手厚い支援のもと着実に専門性を高められる環境です。新人研修ではプリセプター制度を導入し、自信がつくまで先輩職員が同行訪問を行っています。教える側にも学びがあるという考えから、入職歴が一番浅い職員が次の新人職員のプリセプターを担当するというユニークな試みも実施。独り立ちの最終的な判断は管理者が行うため、安心して成長できる指導体制です。また、入職後のスキルアップにも注力しています。当事業所には、NICUやGCUで10年以上の経験があるベテラン職員が複数在籍しており、層の厚さが強みです。さらに、週に1回ほど全職員が集まるミーティングを開き、気になるお子さまの情報共有を実施。保護者さまのお子さまへの関わり方を踏まえ、ペアレント・トレーニングの導入や声の掛け方を検討し、より良い支援を追求しています。チームで学び合いながら着実な成長が叶う環境です。

POINT
3

完全週休2日制！　ライフスタイルに合わせて自分らしく働けます

メディカルリンク訪問看護ステーションは、柔軟な働き方でプライベートを大切にしながら自分らしく働ける職場です。当事業所は完全週休2日制で、土日祝日を原則休みとしていますが、希望に応じて平日休みの調整も可能。勤務時間は早出と遅出のシフト制で、生活リズムに合わせた働き方が選べます。また、自由度の高い働き方ができる点も魅力です。朝礼・夕礼はなく、直行直帰を基本とするため、効率的に時間を使えるのが特長。中抜け制度を有効に活用し、訪問の合間に一時帰宅して、食器洗いや洗濯といった家事を済ませる職員もいます。さらに、オンコールは月に7日ほど担当しますが、緊急の場合は救急車を呼ぶため、電話対応はほとんどありません。希望に応じて担当日数を増やすことも相談可能。自分らしい働き方で、公私ともに充実させられる体制です。

気になる不安に
先にお答えします！

チーム制なので安心！　多角的な視点で最適なケアを追求できる事業所です

メディカルリンク訪問看護ステーションでは、言葉に表れない感情を汲み取る難しさがあります。たとえば、保護者間で子育ての価値観にズレがあるご家庭では、非言語的なコミュニケーションに戸惑うかもしれません。また、保護者さまの方から安心して話せる関係づくりや、声掛けの工夫も求められます。しかし、1人で課題を抱え込む必要はないため、ご安心ください。当事業所では、多角的な視点から支援を検討できるよう、チーム制を採用。全職員がすべてのお子さまを見られる体制で、評価が1人に偏るのを防ぎながら、ご家族との意向のズレも最小限に抑えています。また、訪問看護だけで解決しようとせず、必要に応じて関連機関とも相談や面談を繰り返し、慎重に方針を検討していることもポイント。困難な課題もチーム全体で乗り越えられるため、安心して業務に集中できる環境です。