認定こども園 安芸幼稚園の求人情報

認定こども園安芸幼稚園では、経験の浅い方やブランクのある方も、着実なステップアップを目指せるサポート体制を整えています。入職後約1年間は1人担任を持つことはなく、必ず複数担任のチームからスタート。実際の業務を通じ、先輩の指導方法を着実に学べます。 また、自身のスキルを磨く機会として、年間40回以上実施する公開保育の研修を設けています。若手からベテランまで互いの保育を公開し、フィードバックし合うのが研修の特徴。授業後には管理職からの個別指導も受けられるため、具体的なアドバイスを通じてレベルアップを図れます。なお、新人さんの公開授業は年に2回ほどと回数を絞っているため、過度なプレッシャーを感じず業務に取り組める体制です。 さらに、外部研修への参加も積極的に支援しています。研修は出張扱いとなり、参加費や交通・宿泊費に加えて日当も支給されるため、費用面を気にせず学びに集中できます。 一人ひとりのキャリア形成をバックアップしており、働きながら一歩ずつスキルを磨いていける環境です。

歴代の指導計画と先輩による直接指導で、無理なく慣れていける環境です

認定こども園安芸幼稚園では、遊びの楽しさの中に「話を聞く力」や「集団行動の基礎」を自然に組み込む保育を大切にしています。ただテキストを開いて教えるのではなく、お子さまが夢中になって遊ぶ過程で成長を促していく方針です。保育方法に明確な正解はないため、お子さまの興味を引きつける声掛けや遊びの展開に、難しさを感じる場面があるかもしれません。 しかし、1人で抱え込む必要はないのでご安心ください。当園には、歴代の先輩たちが作成した指導計画が保管されており、お手本を参考にしながら自分の保育を組み立てられます。また、お子さまの興味を引きつけるための具体的なテクニックは、先輩職員が日々の業務や振り返りを通じて直接指導。受け継がれてきたノウハウと、頼れる先輩のサポートがあるため、自信を持って保育に取り組めます。