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一般社団法人京都橘
たちばな訪問看護ステーションの求人情報
京都府京都市山科区
訪問看護ステーション
訪問が未経験でも大丈夫。大学だからこその豊富な教育リソースが強みです
たちばな訪問看護ステーションは、2026年6月に京都府京都市で開設する事業所です。母体である京都橘大学の建物の一室に事務所を構え、地域医療への貢献を目指します。利用者さまは成人から老年期の方が中心で、障がい分野にも対応していく方針です。所長が精神科領域の専門家であるため、精神科の利用者さまにも対応。将来的には小児の受け入れも視野に入れています。 当ステーションでは、京都橘大学の豊富な教育リソースを活かし、訪問看護が未経験の方でも専門性を高めながら成長できます。入職後は、所長や副所長が期間を定めずに同行訪問を実施。大学主催の勉強会や学会へも参加しやすく、常に新しい知識を吸収できます。大学内にあるからこそ、認定看護師の課程や特定行為の研修といった学びの機会も豊富です。将来的には、京都橘大学看護学部の学生実習を受け入れる計画も。自身の臨床経験を次世代へ還元しながら教育スキルも習得できます。専門性を磨きつつ、未来の看護師育成にも関われるやりがいのある環境。新たなキャリアを築いていけます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
たちばな訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
業務内容
大学の研究成果をケアに反映。多学部と連携し先進的な看護を追求します
たちばな訪問看護ステーションでは、大学ならではの専門的な知見を活かし、利用者さま一人ひとりに寄り添う質の高い看護を実践できます。母体となる京都橘大学の研究成果や最新の知見を、日々のケアに反映させていく方針の当ステーション。看護学部だけでなく、理学療法・作業療法・工学といった多様な学部との連携も視野に入れ、先進的な看護の可能性を追求していきます。将来的には教育と医療の融合といった取り組みに参画するチャンスもあります。 地域医療の課題解決のために設立した当ステーション。地域の基幹病院でも対応しきれない依頼の「空白」を埋める重要な役割を担っていきたいと考えています。体制が整い次第、成人・老年期の方に加えて小児看護へと領域を広げていく計画です。利用者さまの多様なニーズに応えるため、一人ひとりの利用者さまと密なコミュニケーションを大切にすることを重視している当ステーション。利用者さまそれぞれに本当に合った看護を届け、地域医療に貢献していけます。

POINT
2
職場の特徴
創業メンバーの一員として、温かいチームワークを築いていける職場です
たちばな訪問看護ステーションでは、創業メンバーの一員として、仲間と対等に意見を出し合いながら組織づくりに携われます。既存の人間関係や「これまでのやり方」といったしがらみは一切ありません。創業期のメンバーを「一緒に事業所を創るパートナー」と考えているため、運営や体制整備に関する意見も尊重します。 当ステーションの母体である京都橘大学は、長年看護学部を運営してきました。その歴史と実績により、地域から厚い信頼をいただいている当ステーション。この信頼を基盤に、地域医療への貢献や学生への還元といった社会的意義を第一に考えていきたいと考えています。利益追求だけでなく、地域医療や教育にも携わりたい方に、最適な職場です。 また、このような共通の志を持つ仲間が集まりやすい環境のため、温かいチームワークを自然と築いていけます。定期的なミーティングで情報共有を徹底し、担当外の利用者さまについても相談し合える体制を整備。全員で協力して業務に取り組める環境です。
POINT
3
働きやすさ
土日祝はお休み。予定が立てやすく、プライベートも大切にしながら働けます
たちばな訪問看護ステーションは年間休日が約120日あり、基本的に土・日・祝が休みの週休2日制です。有給休暇の消化率は、ほぼ100%を目標に掲げ、休みを取りやすい雰囲気づくりを推進。年間5日分(40時間)を上限に、1時間単位で取得もOKなので、急な私用やご家族の予定にも柔軟に対応できます。 当ステーションはICTの活用により、効率的に働ける体制を整えています。電子カルテ「カイポケ」を導入することで、訪問先で記録を入力可能に。事務作業の無駄を省けます。また、基本的に直行直帰が可能で、残業時間は月平均10時間程度に抑えていく予定です。ワークライフバランスを保ちながら、無理なくキャリアを継続できます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
働きやすいルールを一緒に構築。理想の環境を創り上げるチャンスです
たちばな訪問看護ステーションは新たなスタートを切ったばかり。組織の基盤や働きやすい環境を、これから創り上げていきたいと考えている段階です。そのため、売上や業務フローがまだ確立していない部分もあり、最初は手探りで進める場面も多くあります。病院のように福利厚生や業務のマニュアルが完璧に整備されているわけではないため、戸惑うこともあるかもしれません。 とはいえ、これは理想の職場を自分たちの手で創り上げていける大きなチャンスです。制度やルールの構築に自ら関わり、自身のアイデアを反映させながら、納得感のある職場を共に形作っていけます。また、立ち上げ経験のある所長も在籍しており、手探りの状況でも適切なサポートや方向性を示すことが可能。そのため、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。 また、「稼いだ分は、働いてくれる人に還元したい」という強い想いを持っている当ステーション。組織として成長し、利益が出た際には、貢献してくれた職員へしっかり還元していく方針です。未来への期待を胸にモチベーション高く働ける環境です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
職場について
職場の魅力
事務所が大学の敷地内にあるので、学内の食堂やコンビニを利用でき、便利ですよ。綺麗な施設で気持ち良く働ける環境が整っています。
おすすめの方、向いている人
たちばな訪問看護ステーションは、まさに今が「創業期」です。まだ実績がこれからという段階で、皆さんと一緒に作っていく部分がたくさんあります。だからこそ、ゼロから組織を立ち上げる過程を楽しみながら、事業所の未来を一緒に描いてくださる方に来ていただけたらうれしいですね。「創業期を支えたい」という意欲のある方や、新しい環境でのチャレンジを楽しめる方にぴったりの職場です。
この仕事への思い
たちばな訪問看護ステーションの特徴は、大学が運営に関わっていることです。ほかの訪問看護ステーションにはない、大学との深いつながりが大きな強みだと感じています。大学には看護学科のほか、医療系や工学系の学科もあり、そこで培われた研究・教育の知見を訪問看護の現場に還元できるのも、魅力です。将来的には、学生の実習を受け入れて教育分野にも貢献していきたいと考えています。
職場の風景
たちばな訪問看護ステーションの職場環境について
たちばな訪問看護ステーションの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
たちばな訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
たちばな訪問看護ステーション所在地
〒6078175
京都府京都市山科区大宅山田34番地
施設形態
法人情報
一般社団法人京都橘(いっぱんしゃだんほうじんきょうとたちばな)


