ライムケア見沼の求人情報

ライムケア見沼では、未経験からでも着実に成長できる万全の研修を用意しています。特長は、個人の習熟度に合わせた「オーダーメイド型の同行研修」です。独り立ちのタイミングを画一的に決めず、最長で半年間、納得いくまで先輩が寄り添います。始めに利用者さまの特性を覚え、2回目で場所を把握するといった段階的なステップアップで、焦ることなく確実に技術を習得可能。「できることから少しずつ」を形にしたサポート体制により、自分のペースで自信をつけられます。 当事業所には、サービス提供責任者を目指せる明確なキャリアパスがあります。現時点のスキルよりも「これから成長したい」という意欲を重視し、後押しする方針です。職員は、資格取得支援制度を通じて、働きながら専門資格を目指せます。実際に、異業種から未経験で入職した職員が、制度を活用して介護職員初任者研修を修了。家事援助からスタートし、3年間で身体介護の技術を習得したのちにサービス提供責任者として活躍しています。意欲次第で一歩ずつキャリアを積み上げられる職場です。

ライムケア見沼では、身体介護をメインとした多様なケアを通じて専門スキルを身に付けられます。業務の約8割が身体介護につき、経験を積むには最適な環境です。利用者さまの要介護度は平均2程度で、入浴介助も自力で歩ける方の見守りといった軽度なケースが中心。介護が未経験の方も、介助の基礎から始められるため、安心して挑戦できます。 また、業務を通じて、一人ひとりのニーズに合った対応スキルが磨ける点も大きなメリットです。障がいの特性に合わせたケアでは、介護とは異なる視点での対応を実践します。ケアの趣旨は利用者さまによって異なり、たとえば、障がいのある方の掃除では「ゴミを取り除くこと」が目的。きれいにし過ぎるとかえって不安を感じる方もいることから、柔軟な対応が不可欠です。精神障がいの方には「頑張らせない」ことを原則とし、「ゆっくりして良いよ」と伝えることを心掛けています。職員が一方的に話すのではなく、傾聴を重視したコミュニケーションが大切です。利用者さまの「その人らしい生活」に寄り添うケアを実践し、専門性を高めていけます。