たんぽぽ訪問看護ステーションの求人情報

たんぽぽ訪問看護ステーションでは、安心して業務をスタートできる手厚い教育体制を整えています。入職後は、先輩職員が同行訪問を実施。教育は段階的なステップを踏むことを基本とし、まずは先輩の仕事を見学することから始めます。次に実践、そして独り立ちという3ステップで業務の習得を目指す方針です。独り立ちしたあとも、難しいケースに直面したときは先輩が再度同行。随時サポートを受けられる心強い環境です。 また、継続的に知識を深め、質の高いケアを追求できる機会も用意しています。職員が集まって対面形式で教育を行う文化が根付いている当事業所。介護保険の必須研修を行っているほか、月1回ほど開催しているカンファレンス内では、症例検討を実施しています。利用者さま一人ひとりに合わせた最適なケアをチームで話し合いながら、専門性を高めていける点が魅力です。定期的な学びの場が豊富にあるため、着実なスキルアップを目指せます。

たんぽぽ訪問看護ステーションでは、精神疾患のある方へのケアに力を入れており、専門的な経験を深めていけます。うつ病や統合失調症、高次脳機能障がい、双極性障がいなどさまざまな精神疾患に対応。ケアにおいては、利用者さまの心に寄り添う「傾聴」を大切にし、相手の話に静かに耳を傾けていく方針です。介護保険が適用外である65歳未満の方に対する服薬管理も担っているため、業務を通じて幅広く精神科訪問看護の専門知識が身に付きます。 当事業所は、職員が自律的に考えて動く場面がほとんどなことから、確かな手応えを感じられる職場です。7～8年と長期的に利用者さまと関わるケースが多く、生活や変化を間近で見守りながら家族のような深い絆を築いていけます。献身的なケアに対し、利用者さまから直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は、職員のやりがいです。自身に向けられた感謝の言葉に特別な重みを実感でき、仕事への高いモチベーションを維持できます。