訪問看護ステーションいつき～樹～の求人情報

訪問看護ステーションいつき～樹～では、職員のスキルアップと自己成長の両面を支援しています。訪問看護が未経験の方でも、業務の理解を深められる教育体制を整備。基本的には担当の指導者が付きますが、業務の習得は職員皆でサポートしています。OJTの期間は特に定めず、個々の成長度合いに合わせて柔軟に設定。独り立ちの際も、チェックリストだけでなく本人の能力や利用者さまとの相性も含めて総合的に判断しています。安心して着実にステップアップできる体制です。 また、当事業所では本当の「なりたい自分」を見つけるための支援も行っています。全職員を対象に、外部研修を月に1回実施。相談内容は会社には一切共有されないため、キャリアに関する悩みも安心して相談できます。この外部研修は、医療人としてだけでなく人間性を高めてほしいという代表の想いから導入しました。職員本人の成長や人生にとってプラスになるなら良いという考え方が根底にあります。個人として成長し、豊かな人生を築いていける環境です。

訪問看護ステーションいつき～樹～では、密なコミュニケーション体制により、一人で悩みを抱えず安心して業務に取り組めます。訪問看護では一人で利用者さまの自宅を訪問するので、孤独を感じたり、不安をその場ですぐに吐き出せなかったりしがちです。そのため、当事業所ではあえて直行直帰の制度は取り入れていません。また、午前・正午・夕方の1日3回、全職員が事務所に集まる機会も用意。何度も顔を合わせることで、お互いの些細な変化や心のSOSにすぐ気が付き、その日のうちに不安を解消できます。 くわえて、仕事の悩みからプライベートなことまで相談できるフォロー体制も当事業所の強みです。代表や複数名いる主任と1on1の機会を設けており、一つの課題に対しても多角的な視点でサポートします。主任から声を掛けるだけではなく、職員からの「ちょっと話したいです」との声掛けに応じることも。相談しやすい環境が整っているため、安心して仕事に集中できます。