あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


サンタハウスこどもクリニックの求人情報
東京都品川区
診療所・クリニック
院長はお子さま担当、スタッフは保護者さま担当。二人三脚で歩む小児科です
サンタハウスこどもクリニックは、東急目黒線「武蔵小山」駅から徒歩約1分の場所にあります。患者さまは新生児から学童期のお子さまが中心。一方で、ご家族も一緒に風邪やアレルギー治療で受診されるため、全体の約2割は成人が占めていることも特徴です。院長と常勤スタッフ1名、派遣スタッフで運営しており、職種の垣根なく協力し合う文化が根付いています。 当クリニックは、「サンタ先生」として親しまれる院長のもと、地域のご家族に貢献できる環境です。院名には、「医療というプレゼントでお子さまを笑顔にするサンタクロースでありたい」という思いを込めています。 お子さまが笑顔になるにはご家族の安心が不可欠だと考え、診断や治療だけでなく、コミュニケーションを大切にしている当クリニック。特に看護師が主体となり、保護者さまの不安を取り除くためのお手伝いをしています。ときには、診療室では聞きにくい事について、待合室で相談を受けることも。保護者さまと信頼関係を築き、本音に耳を傾けたり、新しい治療を後押ししたりと貢献でき、大きなやりがいを感じられる仕事です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
サンタハウスこどもクリニックで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
少人数だからこそのチームワーク。クリニック一丸となって運営しています
サンタハウスこどもクリニックは、職種の垣根なく協力し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる職場です。当クリニックでは「患者さまを待たせない」という共通の目的のため、スタッフ全員でチームワークを発揮。看護師がカルテ出しを手伝ったり、事務スタッフがインフルエンザ検査の補助をしたりと、日常的にお互いの業務をカバーし合う文化が息づいています。 こうした協力体制の根底にあるのは、「お互いさま」の精神。「これは自分の仕事ではない」という考えではなく、手が空いているスタッフが率先して助け合うスタイルを確立しています。全員が次に取り掛かるべき作業が見えており、患者さまのご案内が滞らないように尽力。少人数だからこそ、チーム一丸となってクリニックを運営していくことに専念でき、医療従事者としての充実感を得られます。

POINT
2
業務内容
難しい症例は院長が一緒に確認。無理なくステップアップできる体制です
サンタハウスこどもクリニックでは、これまでの採血経験を生かし、小児科領域でさらに専門性を高めていけます。採用にあたっては、小児科経験が約1年程度、または成人採血の豊富な経験があれば問題ありません。入職後は、一人ひとりの経験に合わせて院長が丁寧に指導。学童期から新生児への対応まで、着実にスキルアップできる体制です。これまで成人に対応していたときの経験と結びつけて、イメージしやすい言葉で伝えるのが院長流。新しい手技をお任せする際は、院長の監督のもと、安全に実施できると判断した場合に限ります。また、判断に迷う時や難しい症例の場合も、院長が一緒に対応する体制を整えているので心配はいりません。これまでの経験を土台に、小児看護のプロフェッショナルを目指せます。

POINT
3
働きやすさ
休憩中は仮眠も買い出しも自由。思い思いの過ごし方でリフレッシュできます
サンタハウスこどもクリニックは、「休むときはしっかり休む」というメリハリを大切にしています。年間休日は約130日。夏休みや年末年始には1週間以上の長期休暇があります。クリニック全体で一斉に休むスタイルで、祝日の並びによっては13連休になった実績も。少人数体制のため、希望休の取得は調整をお願いすることもありますが、その分「休むときは全員でしっかり休もう」というのが院長の方針です。 また、お昼休みがたっぷり約150分あることも魅力。休憩は午後12時30分から午後3時までとなっており、しっかり心と体を休められます。過ごし方は自由で、院内の隔離室で仮眠をとったり、近隣へ買い物に行ったりと、思い思いにリフレッシュすることが可能。仕事と私生活のバランスを取りながら、長く健康的に働き続けられる職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
これまでの経験を尊重。院独自のルールも、丁寧に説明するので安心です
サンタハウスこどもクリニックには、長年の診療で培ってきた独自のルールや業務の進め方があります。たとえば診察の際、お子さまの安全を確保するため、看護師が頭を抑えることもその一つです。特に他科での経験が長い方は、入職後に前職とのやり方の違いに戸惑うかもしれません。 しかし、院長自身も、それらが院独自のルールであることを十分に理解しています。違いがあるのは当然という考えから、経験者の方にも、これまでのキャリアを尊重した上で当クリニックのやり方を一つひとつ丁寧にお伝えする方針です。新しい環境に無理なく慣れていけるよう、クリニック全体でサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
転職について
働いてみての感想
チームワークが良い職場だと実感しています。看護師や事務といった職種の垣根を越えて、スタッフ全員で「次はどう動けばスムーズか」を考えて連携できているんです。これから新しい仲間とともに、活気と連携のあるクリニックを作っていきたいと思っています。
職場について
おすすめの方、向いている人
お子さまだけでなく、付き添われている保護者さまの心に寄り添える方と一緒に働きたいと思っています。診察室では緊張して言えないような不安をうまく引き出して私に伝えてくれるような方だと、とても心強いですね。また、「これは看護師の仕事ではない」と枠を決めずに事務の仕事を手伝うといった、柔軟に協力し合える方だとうれしいです。
プライベートとの両立
スタッフの皆さんにはしっかりリフレッシュしてほしいので、お休みは「メリハリ」を大切にしています。たとえば、夏休みはクリニック自体を1週間以上お休みにして、全員で一緒に長期休暇を取るようにしているんです。働くときはしっかり働き、休むときは皆でゆっくり休むスタイルを心掛けています。
この仕事への思い
クリニックのコンセプトは「サンタクロース」です。サンタがプレゼントを配るように、私たちも「医療」というプレゼントを通じてお子さまを笑顔にしたい、という想いを込めています。将来的には、お子さまだけでなく、ご家族皆さんの健康を支える「ファミリードクター」になることが目標です。ご家族ぐるみで長くお付き合いができるような、温かいクリニックを一緒に作っていきたいですね。
その他
温かい人間関係
家庭の事情で退職した事務スタッフがいましたが、今でも月に数回お手伝いに来てくれるような、あたたかい人間関係を築けていると自負しています。私はもちろん、長くサンタハウスこどもクリニックに関わってくれているスタッフもいるので、新人さんの不安は丁寧にケアできます。
職場の風景
サンタハウスこどもクリニックの職場環境について
サンタハウスこどもクリニックの基本情報
事業所名
サンタハウスこどもクリニック所在地
〒1420062
東京都品川区小山3-1-2 1F
施設形態
診療科目
法人情報
サンタハウスこどもクリニック(さんたはうすこどもくりにっく)
