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医療法人くすのき会
新門リハビリテーションクリニックの求人情報
鹿児島県薩摩川内市 / 川内駅
診療所・クリニック
個々の成長ペースを尊重。期間を定めず独り立ちまでしっかり支えます
新門リハビリテーションクリニックは、鹿児島県薩摩川内市中郷にある有床診療所です。病床数は約19床で、1日あたり70～100名程度の外来患者さまが来院。隣接する新門整形外科とともに、地域の医療を支えています。運営母体は、整形外科や神経内科を中心とした専門医療を展開する医療法人くすのき会。法人全体では45名ほどの看護師が在籍しており、20～60代まで幅広い年代の職員が活躍中です。 当クリニックでは、手厚い教育体制で個々の成長を力強くサポートしています。未経験から経験者まで一人ひとりの習熟度や希望に合わせた指導を実施。プリセプター制度を導入しており、新人さんが安心して独り立ちできるまで個別のペースで支えています。夜勤の開始時期も3ヶ月が目安ですが、個々に合わせて柔軟に調整可能です。 さらに、職員のスキルアップも応援。費用補助や勤務調整などを通じて資格取得を後押ししているほか、資格の種類に応じ、資格手当や合格時の一時金を支給しています。理学療法士と看護師のWライセンスを持つ職員も在籍しており、職種を超えた挑戦も可能な環境です。
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看護師・准看護師の求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
新門リハビリテーションクリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
やってみたいを応援！ 手術室や在宅など多様なキャリアを描ける職場です
新門リハビリテーションクリニックでは、職員の「挑戦したい」「やってみたい」という気持ちを積極的にバックアップしています。「人は誰しも隠れた能力や才能を持っている」という理事長の強い想いが浸透しており、職員の新たな一歩を応援する体制を整備。たとえば、運営法人の役職者へ直接相談する機会や若手の交流会など、キャリアについて気軽に話せる場を用意しています。職員の声に耳を傾ける風土があるため、自分らしいキャリアをデザインしながら、着実に成長していけます。 また、運営法人の強みは、患者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援する「ワンストップサービス」です。急性期の手術から術後のリハビリ、介護保険サービス、そして在宅医療まで、シームレスに提供しています。そのため、外来・病棟に加え、オペ室やデイケア、在宅医療など、看護師が幅広い経験を積める環境が整っています。多面的なスキルを磨くチャンスもある職場です。
POINT
2
ライフステージが変化しても安心。個々の生活を軸に自分らしく長く働けます
新門リハビリテーションクリニックでは、ライフステージの変化に寄り添う柔軟な勤務体制を用意しています。年間休日は115日ほどで、法定の年5日の有休も確実に取得できるため、年間で120日以上の公休・休暇の確保が可能。残業は月10時間程度と少なめで、急な入院や手術がなければ外来・病棟ともに基本的に定時で退勤できます。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です。 また、育児休暇や介護休暇、子の看護休暇の取得実績が豊富で、気兼ねなく休める「お互いさま」の文化が根づいています。夜勤は希望に応じ「稼ぎたいから多め」「家庭優先で月1回」など柔軟に調整でき、多様な働き方に対応。生活スタイルに合わせて勤務を調整できるため、ライフステージの変化を経ても長く働き続ける職員が多く、法人内には法人設立当初から29年以上勤務しているベテランも在籍しています。一人ひとりの事情に応じた働き方が叶うため、安心して長くキャリアを築いていける職場です。
POINT
3
毎朝の合同ミーティングで円滑な情報共有。一体感を持って働ける職場です
新門リハビリテーションクリニックでは、職種や部署の垣根を越え、全員で患者さまを支える医療に取り組んでいます。スムーズで質の高いチーム医療を実現するため、外来と病棟で電子カルテを共有。患者さまの情報が一元的に伝わる情報共有の仕組みを整備しています。また、毎朝15分ほど、病棟・外来看護師やリハビリ職員、医師が合同でミーティングを実施しており、口頭でのコミュニケーションも日常的です。さらに、外来をはじめ各部署には、理学療法士と看護師のように2種類以上の資格を持つメンバーが在籍。複数資格の保有者は、専門職ならではのニュアンスや医師の指示を他職種へ分かりやすく伝える「橋渡し役」を担い、申し送りや連携をより円滑にして、院内全体の一体感を生み出しています。 そのほか、法人全体で月ごとに目標を設定し、組織的に課題解決に取り組む文化も当クリニックの魅力です。連携強化を常に意識し、過去には「日本一、部署間の距離が短い病院」を目標に掲げたことも。職員が一丸となって同じ方向を向き、より良い医療の提供を目指せる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
業務範囲が広くて不安？ 周りが快く手を差し伸べる文化が根づいています
新門リハビリテーションクリニックは、外来から入院、手術、在宅までワンストップで医療を提供しています。日々の診療の一環として、看護師が医師の指示のもとでカルテの入力サポートを担うこともあり、診療補助やケアといった業務以外の事務作業を行う場面も。看護業務のみに専念する環境にいた方は、「業務範囲の広さに上手く対応できるかな」と戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、当クリニックでは業務範囲が広くても着実に仕事に慣れていける環境を整えています。「日本一、新人さんが溶け込みやすい病院を作ろう」という目標を掲げ、組織全体でのサポートに注力。過去3年以内に入職した方のアンケートから不安要素を抽出し、教育体制の改善に活かしています。また、先輩職員が新人さんの様子を常に気に掛け、何かあればすぐに助けるのが当たり前という文化があることも強みです。万全のサポート体制があるため、未経験の業務にも安心して挑戦できます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと、理事長とは別の職場で一緒に働いていました。クリニックを立ち上げるという話を聞いて、「一緒にやろう」と声を掛けてもらったのがきっかけです。そこから、法人の立ち上げにオープニングスタッフとして関わりました。
Q
働いてみての感想は？
入職した当初は、治療を行う専門職員の1人でした。しかし、当時はまだ小さな組織だったので、皆でいろいろな業務を兼務する必要があったんです。私も自然と人事や施設管理など、本当に何でもやっていましたね。働いてみて感じたのは、「世の中は面白いことで溢れている」ということです。自分では「できない」「自信がない」「不得意だ」と思っていたことでも、実際にやってみると意外とできるようになるんです。いつの間にかその仕事が好きになっているなんてこともありますよ。自分の経験を通して、たくさんの発見がありましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
急性期の手術からリハビリ、在宅医療まで「ワンストップサービス」で提供しているところですね。幅広い事業があるからこそキャリアの選択肢が豊富で、実際に理学療法士・作業療法士でありながら看護師免許も持つ職員が7名ほど在籍しています。資格取得の費用支援や勤務調整など、スキルアップを応援する体制を整えています。また、「日本一、部署間の距離が短い病院にしよう」といった月間目標を掲げることもあり、職種を越えた職員同士の協力体制もとても大切にしていますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
個人の考えや個性を尊重することはもちろん、法人の考え方や経営方針にしっかり向き合ってくれる方と一緒に働きたいですね。また、経歴や資格よりも、お会いしたときの表情や受け答えといった「雰囲気」を大切にしています。穏やかに、明るく人と接することのできる方に向いていると思いますね。働き方は人それぞれなので、プライベートを大切にしたい方も働きやすいと思います。休みの取り方も柔軟に対応していますよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
子育て中の職員は特に看護師に多く、男女問わずお子さまの行事や急な体調不良のときにも休みを取っていますよ。「お互いさま」という気持ちが根付いており安心して働ける環境です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私たちが働いているのは、人口9万人ほどの地区です。この地域にとって「なくてはならない」「代わりのきかない」存在でありたいと常に思っています。「なくなってしまったら困る」と地域の皆さまに言っていただける医療機関を目指して、これからも取り組んでいきたいですね。
職場の風景
新門リハビリテーションクリニックの職場環境について
新門リハビリテーションクリニックの基本情報
事業所名
新門リハビリテーションクリニック所在地
〒8950072
鹿児島県薩摩川内市中郷1丁目7番6号
交通情報
- JR鹿児島本線(川内～鹿児島)川内駅 電車
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人くすのき会（いりょうほうじんくすのきかい）
