ケアハウス実の里の求人情報

ケアハウス実の里では、介護の仕事が未経験の方でも、安心して業務を始められる教育体制を整えています。入職後は約2週間の研修期間を設け、先輩職員がマンツーマンで実務を丁寧に指導。教育担当を固定せず、職員全員が指導に関わることで、業務の質が均一になるようにしています。また、事務手続きの流れや書類の書き方をまとめた専用マニュアルも完備。すぐに確認できる場所に設置してあるため、対応に迷ったときも安心です。焦らずに自分のペースで、着実に仕事に慣れていけます。 さらに、本人の希望に応じて、働きながら知識を深めていくことも可能です。当法人では、職員の自発的なスキルアップを応援。雇用形態にかかわらず、接遇マナーや認知症ケアなどに関する外部研修への参加を後押ししています。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す際には、受験費用や研修費用を法人が全額負担する方針。日々成長しながら、職員がさらに専門性を高めていける体制です。

介助が少なく、物足りなさを感じるか心配？　心のケアに時間をかけられます

ケアハウス実の里の利用者さまには、自立度の比較的高い方が多くいらっしゃいます。介護職員の業務は、身体的な介助が基本的に少なく、掃除や書類整理、事務手続きの代行といったことがメイン。介護の経験がある方ほど、介助の機会があまりないことに物足りなさを感じ、自分の仕事が本当に役立っているのか不安になる可能性があります。 しかし、周囲の職員に不安な気持ちをいつでも相談できるため、ご安心ください。入職後は、先輩職員が「空いた時間はこんな業務をしてみよう」といった時間の使い方を具体的に教えます。職員同士の仲が良く、穏やかな雰囲気のため、新しい仕事への戸惑いも1人で抱え込むことはありません。 また、当施設では身体介助がないからこそ、利用者さまに一歩踏み込んだ人生相談や心のケアに時間を割けます。利用者さまとの会話を通して信頼関係を築き、精神的な支えになれることは、職員にとってのやりがいの一つ。対話というスキルを磨きながら、利用者さまの暮らしに貢献できる喜びを実感できる職場です。