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株式会社IPPO
デイサービスセンターみそらの求人情報
東京都大田区 / 池上駅
老人デイサービスセンター
残業ゼロを実現。プライベートとの両立が叶う環境で、腰を据えて働けます
デイサービスセンターみそらは、東京都大田区にあります。利用者さまの平均年齢は80代後半で、平均介護度は要介護2程度。ほぼ全員が認知症を患っていますが、軽度・中度の方が中心です。職員は全体で約11名おり、1日あたり約5名体制。30～60代と幅広い年代の職員が活躍しています。 当施設の魅力は、職員の私生活を尊重していることです。代表の「子育て中の職員が家庭の時間を大切にできるように」という想いから、施設全体で残業ゼロを徹底。利用者さまが帰宅したあとは、掃除が終わり次第すぐに帰れる体制です。 また、人員不足の際に相談することはあるものの、週3日勤務や曜日固定など、自分に合った働き方が可能です。「お互いさま」の精神が根づいており、子どもの急な発熱で休むときも「しょうがないね」と皆で助け合っています。さらに、運転業務や書類作成に対応できるなど、所定の条件を満たせば、正職員への登用も可能。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働き続けられる環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
デイサービスセンターみそらで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
未経験でも安心の教育体制。経験豊富な先輩職員が指導する点が強みです
デイサービスセンターみそらでは、手厚い教育体制により、未経験からでも安心してプロの介護職を目指せます。経験10年以上のベテラン職員およそ4名が中心となり、施設全体で新人を育てる方針です。まずは、2～3ヶ月のOJTで「見て学ぶ」ことからスタート。いきなり介助を任せることはなく、業務の流れを覚えることを優先するため、自身のペースで着実に成長できます。業務中も先輩から「こうするとやりやすいよ」といった、具体的なコツを教えてもらえるので安心して取り組める環境です。 当施設では、無資格からでも資格取得に挑戦できます。入職後3ヶ月以内に取得が必須となる「認知症介護基礎研修」については、法人が費用を全額負担。この研修は、インターネット形式で受講できるため、仕事と両立しながら無理なく知識を深められます。将来的に介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった上位資格を目指す場合も、シフトを調整して協力するスタンスです。未経験からでも、着実にスキルアップできます。
POINT
2
業務内容
利用者さまの「やりたい」に寄り添う仕事で、一人ひとりと向き合えます
デイサービスセンターみそらでは、利用者さま一人ひとりの「やりたい」という気持ちにじっくりと向き合う支援を提供しています。当施設は、利用者さまが脳トレのプリントや塗り絵、タブレットでの麻雀など、個々の好きな活動に取り組んでいることが特徴です。特に、物づくりは力を入れている活動の一つで、職員が会社の備品を使って自由に作った見本を施設内に飾っています。そのなかから、制作したい作品を利用者さまが選び、取り組む流れです。100～1,000個もの小さなパーツを組み合わせ、長いものだと3ヶ月ほどかけて完成させることもあります。その達成感を間近で共有でき、喜びを感じられる仕事です。 また、パート職員の負担に配慮しており、入浴介助ではリフト浴を導入。職員の身体への負担を軽減しています。ほかにも、書類の作成といった事務作業は、ほとんど正職員が担当する方針です。パート職員は日々の記録のみで、手書き方式を採用しているため、パソコンが苦手でも安心して取り組めます。利用者さまと深く関わりながら、自身の身体も大切に働ける環境です。
POINT
3
職場の特徴
職員同士の仲の良さが自慢で、全員で連携をとり合う風土が根づいています
デイサービスセンターみそらは、職員間のフラットな人間関係が特長です。仕事中に家族の話で盛り上がることもあり、日常的な会話が絶えないリラックスした雰囲気。毎年恒例の忘年会のほか、夏には希望者が集まって食事会を開催することもあるなど、良好な人間関係を築いています。 当施設では、円滑な情報共有のための仕組みも整っています。全員がそろう時間が限られるため、グループLINEで重要事項の共有や、職員会議の内容を議事録に残すなど、いつでも情報を確認できる体制です。議事録はYouTube動画や資料とともに共有するため、パート職員もあとから内容を確認できます。 また、ご家族からの「怪我をしたので薬を塗ってほしい」といった細かな依頼も、管理者から担当の職員へ直接伝え、確実な情報の伝達を徹底しています。職員同士がしっかりと連携をとりながら、安心して働ける職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
介助の力加減に戸惑うかも…？ 熟練の先輩がコツを教えるので大丈夫です
デイサービスセンターみそらには、非常にデリケートな肌の利用者さまがいます。高齢者の皮膚は非常に弱く、少し擦れるだけで皮が剥けたり、軽く握っただけで内出血してしまったりすることも。そのため、介護未経験の方は、「身体介助の際に利用者さまに怪我をさせてしまわないか…」と不安に感じるかもしれません。 しかし当施設では、重度の方や難しい対応が必要な利用者さまの介助は、経験豊富な職員が担当するので安心してください。新人には、まず対応しやすい利用者さまのサポートから任せ、自身のペースで感覚を掴んでいけるように配慮。OJTを通じて、ベテラン職員が実際の力加減や注意点を伝えながら、慣れるまでゆっくり丁寧に指導します。簡単な業務から徐々にステップアップできるよう手厚くサポートするので、未経験の方も安心して業務を覚えられます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
私はもともと介護の仕事をしており、デイサービスセンターみそらには立ち上げから関わっています。代表になったのは、前の社長から「やってくれないか」と頼まれたことがきっかけでした。正直なところ、代表になることは考えていなかったので3回ほど断った経緯があります。 しかし、「どうしても」ということで、「じゃあ、やってみようか」と引き受けることにしました。立ち上げ当初から現場のことは任せてもらえていましたが、経理などは全くの未経験でした。そこは勉強しながら引き継いだ、というのが正直なところですね。
働いてみての感想
デイサービスセンターみそらは、業務がシンプルだと感じています。業務の負担がそこまで大きくないですね。
職場について
職場の魅力
デイサービスセンターみそらの魅力は、業務の負担が少ないところです。たとえば、行事の準備も、そこまで大掛かりなものはありません。施設自体が広すぎないという点も、働きやすさにつながっていると感じています。ほかの事業所を見学させてもらうこともありますが、当施設は働きやすい環境だと改めて思いますね。
プライベートとの両立
職員が家庭の時間をしっかり確保できるように、働きやすさは特に大切にしています。私が代表になってから、パート職員は残業が一度もないんですよ。当初は、保育園や小学校に通う子どもを育てている方が多く働いていました。残業になってしまうと、帰宅後の家事にも影響が出てしまいますよね。そのため、「残業ゼロ」は、ずっと意識して取り組んでいることなんです。
この仕事への思い
現場の仕事では、利用者さまやご家族の役に立っていると実感できるときにやりがいを感じます。私たちのサービスを利用することでご家族の負担が軽くなり、「自分の時間ができるようになった」と感謝されることもあるんです。そういうときは、「この仕事をしていて良かったな」と思いますね。 また、代表としては、職員が働きやすい環境を整えることを一番に考えてきました。残業をさせないことも、社長になったときに「やろう」と考えて、ほぼ実現できたかなと思っています。これからも、皆が安心して働ける職場であり続けたいです。
職場の風景
デイサービスセンターみそらの職場環境について
デイサービスセンターみそらの基本情報
事業所名
デイサービスセンターみそら所在地
〒1460082
東京都大田区池上5-3-21 プリマヴェーラ池上103号
交通情報
- 東急池上線池上駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社IPPO（かぶしきがいしゃいっぽ）
