医療法人社団佳生会
こだま在宅内科緩和ケアクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

こだま在宅内科緩和ケアクリニックは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は約120日。有休は申請すればほぼ100％取得でき、半日単位での取得も可能です。繰り越しせずしっかりと消化する風土が根付いているため、自身の予定に合わせて気兼ねなく休めます。月の残業は平均2時間と、基本的に定時退勤が可能です。1日の訪問数は3～4件程度に調整しており、1件あたり30分～1時間30分と、記録時間も確保。余裕のあるスケジュールのため、プライベートとも両立できます。 くわえて、オンコールが少ない点も当事業所の特徴です。常勤職員は月に4～5回程度オンコール当番を担当しますが、実際の緊急出動は月に1～2回ほど。オンコールは約3ヶ月の試用期間が終了してから徐々に担当するため、経験が浅い方も安心です。 そのほか、マイカー通勤も可能で、敷地内の駐車場を無料で利用できるなど、通勤面の負担を軽減する福利厚生も整っています。公私の両立を目指す方に最適な職場です。

こだま在宅内科緩和ケアクリニックは、仕事と育児を両立しやすい協力体制が魅力です。実際に子育て中の職員が複数名在籍。「お互いさま」の精神で協力し合う風土が根付いているため、子どもの急な体調不良や学校行事の際に業務を抜けることもできます。家庭を大切にしながら安心して働ける職場です。 さらに、当事業所では密に情報を共有しており、必要に応じていつでも相談ができます。平日の夕方には1時間ほどのミーティングを実施。その日の訪問内容や患者さまの状態を全員で把握し、スムーズな連携につなげています。訪問先で判断に迷った際には、貸与されるデバイスを通じて管理者へ連絡し、指示を仰ぐことが可能。必要に応じて管理者が現場に駆けつけることもあります。一人での業務も不安なく取り組めるよう、チームで支え合う文化が当事業所の強みです。

こだま在宅内科緩和ケアクリニックは、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できる、手厚いサポート体制が自慢です。入職後は、OJT形式での丁寧な研修を実施。およそ1ヶ月間、先輩看護師とマンツーマンで同行訪問を行い、業務をじっくり学べます。独り立ちの時期については目標や期間を設けず、個人の習熟度に合わせて指導担当者が判断。着実にスキルを身に付け、成長できるのが特徴です。 また、当事業所では実践を通じて質の高いスキルを習得できます。ケアは、併設クリニックに在籍する専門医の指示のもとで実施。他院では対応が難しい、医療依存度が高い患者さまへのケアを担当する機会も多く、専門性の高い経験を積めます。先輩職員の指導のもと、多くの症例に触れながら在宅緩和ケアのスキルを磨ける環境です。