葛飾学園小菅学童保育クラブの求人情報

葛飾学園 小菅学童保育クラブは、未経験の方も安心してスキルアップを目指せる体制です。現場ですぐに活躍できるよう、実践に即したOJTを実施。役職者が中心となって指導にあたります。新人さんは、まずは先輩のやり方を見学することからスタート。業務に慣れてきた段階で、その日の主担当（リーダー）をお任せする流れです。また、放課後児童支援員の資格を取得していない方は、勤務時間内で3～5日程度の放課後児童支援員認定資格研修に参加します。無資格・未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 当事業所は、働きながら現場で必要な知識や情報を学べる体制を整えています。葛飾区の団体が実施するお子さまの権利に関する研修をはじめ、無料の講習には出勤扱いで参加可能です。 さらに、月1回開催している全体会議では、保護者の方やお子さま間で起こったトラブルの事例を共有。内容はいつでも全職員が見返せるようにしており、事業所全体で対応力を高めています。現場に役立つ知識を定期的に身につけられる環境です。

葛飾学園 小菅学童保育クラブは、プライベートと仕事の両立を図りやすい点が強みです。休日は、月に8～10日程度を確保。日曜・祝日は固定の休みで、土曜出勤は年に16回ほどに調整しています。 また、お子さまの利用が少なくなる夏休み期間には、職員同士で調整しながら有休を活用し連休も取得可能。有休は半日単位での利用もでき、私生活を大切にしながら働きやすい職場です。 当事業所は、平日の時間を有効活用しやすい環境です。残業時間ゼロを実現するため、役割分担を徹底。掃除や制作物の準備はパートや派遣職員が担当し、正職員は企画業務に集中できます。 さらに、平日は一番早い職員でも午前10時出勤という時差出勤制度を導入。午前に銀行や役所へ行くこともでき、プライベートの用事を済ませやすくなっています。心身ともにゆとりを持って働き続けられる環境です。