ハッピースマイル津田店の求人情報

茨城県ひたちなか市 / 常陸津田駅

放課後等デイサービス児童発達支援

小さな「できた！」を一緒に喜び、お子さまの自信を育むやりがいある仕事です

ハッピースマイル津田店は、茨城県ひたちなか市にある多機能型の事業所です。児童発達支援と放課後等デイサービスを一体的に提供しています。当事業所は、お子さま一人ひとりと本気で向き合い、日々の成長を間近でサポートできる、充実感に満ちた職場です。当事業所ではお子さまの自己評価を高めることを重視し、自信を育むために「褒める」関わりを大切にしています。職員チームで、担当するお子さまの特性を共有し、同じ活動中でも個々に合わせた達成目標を設定。できたこと自体はもちろん、活動中に決められた場所で静かに待てた際にも、各自に合わせた温かい声掛けを実践する方針です。当事業所では、一人ひとりに合わせた関わりを通し、お子さまが持つ「生きる力」「優しい心」を身に付けていく過程に寄り添えます。たとえば、「ごめんね」「ありがとう」と気持ちを表現できるようになるといった、日々の成長を間近で見守れます。こうした成長を支える喜びが、職員にとって大きなやりがいにつながる仕事です。

現在公開中の求人（1件）

児童指導員/指導員の求人

パート・アルバイト

児童指導員/指導員の求人

時給1,074円〜1,200円

児童指導員任用資格必須

普通自動車運転免許必須

教育制度あり

…

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ハッピースマイル津田店で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

現場の意見が運営に活かされる風土。事業所づくりに貢献できる職場です

ハッピースマイル津田店では、職員同士が密に連携し、一人ひとりが主体性を発揮できる環境が整っています。普段から職員間のコミュニケーションは活発で、休み時間もお子さまに関する話で盛り上がることがほとんど。日々の会話のなかで、自然と不明点を解消できる温かい雰囲気があります。もちろん、療育内容やご家族への対応などで困ったときには、リーダーへいつでも相談できます。リーダーが対応方法も一緒に考えてくれるため、一人で抱え込まずに済む環境です。また、現場の意見を積極的に吸い上げる風土も、当事業所の特徴です。毎月行われる所長との面談では、日々の気づきや「やってみたい」という思いを気軽に提案できます。提案されたアイデアがお子さまや事業所にとってプラスになると判断されれば、本部会議で議題として取り上げられる体制です。「お子さまの様子を地域にもっと知ってほしい」という職員の熱意がきっかけとなり、法人全体でお祭りも実現しました。チームで協力しながら、誰もがより良い事業所づくりに貢献できる機会があります。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験でも安心！　独り立ちまでマンツーマンでしっかり支えます

ハッピースマイル津田店は、未経験でも安心して成長を目指せる手厚い教育体制があります。扶養外で働くパートや正職員には約半年続く新人研修プログラムを用意しており、独り立ちまで固定の教育担当がマンツーマンで支援します。扶養内で勤務する方も、先輩職員が丁寧にフォローするため安心です。個性に合わせてベテランや年齢の近い先輩とペアを組み、一人ひとりに寄り添いサポートする方針です。まずは挨拶や療育の基本から学び、1ヶ月後には3人のお子さまの特性理解へ進むという段階的なカリキュラムで着実にステップアップが可能。毎日の日誌で振り返り、課題を一つずつ解消しながら仕事に慣れていけます。くわえて、資格取得の支援も充実させました。児童発達支援士やSST（ソーシャルスキルトレーニング）スペシャリストなど、療育に活かせる10万円以内の資格は費用を全額補助。働きながら保育士や社会福祉士を取得した方へはお祝い金も支給します。また、各店舗に専門職のセラピストが常駐しているため、すぐに助言を得られる点も魅力です。さらに、中堅職員が講師を務める勉強会も開催しています。研修や資格取得の支援を通して、プロとして成長していけます。

POINT
3

働きやすさ

子育てとの両立を応援！　急なお休みにも皆で協力し合う環境です

ハッピースマイル津田店は、「職員が働きやすいことが良いサービス提供につながる」という考えのもと、環境づくりに注力しています。一人ひとりがライフスタイルに合わせて長く働ける体制です。家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能で、週2日以上の勤務ができる方であれば、扶養内外の希望にも対応。子育て中の職員も多く活躍しており、お子さんの急な体調不良による休みにも「お互いさま」の気持ちで協力し合う風土が根付いています。有給休暇を使い切ったあとでも利用できる病児休暇の制度もあり、安心して働き続けられます。また、残業は基本的にないため、メリハリある働き方が可能です。リハビリ職が個別療育での主な計画作成を担うことで、業務分担を明確化しています。そのため、保育士や児童指導員は日々の支援に集中できます。さらに、ホワイトボードに翌日のスケジュールを全員の分記入し、計画的に業務を遂行。作業が間に合わない職員がいれば準備時間を多めに確保し、チーム全体で定時退社を徹底しています。プライベートを大切にしながら、長く活躍していけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

「なぜ？」を大切にする指導。背景から理解し、納得して知識を深められます

ハッピースマイル津田店では、お子さま一人ひとりの特性に合わせた最善の支援を追求しています。そのため、児童発達支援が未経験な方は、お子さまに対する関わり方において過去の経験との違いに戸惑うことがあるかもしれません。たとえば、抱っこを求めるお子さまがいた場合、背景にある愛着の課題まで考慮した対応が求められます。すぐに抱きしめるのではなく、ぬいぐるみを渡して安心感を促す方が適切なケースもあり、対応方法の違いに悩む場面もあるかもしれません。そこで、未経験の方も安心して働けるよう、当事業所では丁寧な指導を徹底しています。先輩職員が一人ひとりに寄り添い、一つひとつ丁寧に教える文化が根付いている当事業所。対応に迷った際は、まずその場で簡潔にアドバイスをし、お子さまが帰ったあとに、より良い対応方法を一緒に振り返ります。なぜその関わり方が必要なのか、お子さまの将来を見据えてどう行動すべきか、背景までしっかり説明するため、新人さんも納得してスキルを磨けます。未経験からでも安心して専門的な知識を身に付けていける環境です。

現場スタッフの声

人事・労務

職種：

人事・労務採用責任者

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私自身の子育てに関する経験から、ハッピースマイルの運営母体である合同会社Smileを立ち上げました。職員が相手を「褒める、認める」姿勢を大切にし、笑顔の絶えない会社を作りたいという思いが原点です。職員が笑顔で認める関わりは、お子さまの健やかな成長につながると考えています。お子さまやご家族が喜ぶ姿を間近で見守れることは、働く職員にとっても大きなやりがいです。関わる全員が充実感を抱けるような、笑顔あふれる場所を目指しています。

職場について

職場の魅力

ハッピースマイルで働く魅力は、大きく分けて3つあります。1つ目は、業務を通して多様な知識や技術が身につく環境であることです。仲間と人間性を高め合いながら、自己成長を目指せます。2つ目は、お子さまの成長やご家族と関わるなかで得られるやりがいの大きさです。日々の変化を間近で感じながら、前向きに仕事を進められます。3つ目は、「ハッピースマイルで巡り合えて良かった」と思えるような、かけがえのない仲間と出会える場であることです。

その他

求職者の方へメッセージ

お子さまとご家族へ本気で向き合い、「ハッピースマイル」の理念に共感してくださる方を求めています。日々の業務のなかで、ときには大変な場面に直面することもあるかもしれません。しかし、同じ思いを持つ仲間と支え合うことで、困難な壁も乗り越えていけるはずです。熱意ある方と手を取り合い、一緒に頑張っていける日を心よりお待ちしています。