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たんぽぽのわたげ のカバー画像

株式会社たんぽぽのわたげ

たんぽぽのわたげ の求人情報

香川県高松市 / 水田

サービス付き高齢者向け住宅

サービス提供責任者が未経験の方もOK。手厚いフォローで着実に成長できます

たんぽぽのわたげは、2012年に香川県高松市に開設した事業所です。同じ敷地内の住宅型有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅に、訪問サービスを提供しています。利用者さまは、40〜90代で高齢者の方が中心。中には障がいのある方もいらっしゃいます。 当事業所は、段階を踏んで業務を習得できる環境です。いきなり管理業務をお任せするのではなく、まずは現場を知ることから始め、半年から1年ほどで独り立ちを目指します。最初はオリエンテーションを通じ、介護保険の基礎や緊急時の対応などを学びます。実務では、先輩職員が同行して訪問ヘルパーの業務からスタート。並行してサービス提供責任者の業務も習得する流れです。着実にスキルを身につけられるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 また、公平な評価制度のもと、キャリアアップを目指せる仕組みを取り入れている当事業所。年に2回面談を実施し、「介護・ヒューマンスキル」を6割、「業績達成度」を4割の比率で評価しています。サービス提供責任者から主任、管理者へとステップアップできるほか、施設長を目指すことも可能です。長期的な視点をもちながら、キャリアを築いていけます。

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時給1,284

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

たんぽぽのわたげ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

ICTの導入で業務を効率化! 残業時間も少なく働きやすい職場です

車椅子が2台通れるほどの広い廊下。利用者さまも職員も快適に過ごせます

たんぽぽのわたげは、休暇が取りやすくプライベートの時間を大切にできます。月に2~3日の希望休を申請できるほか、有給休暇の希望も比較的通りやすい体制です。半日単位での有給休暇の取得や、希望休と合わせて連休にすることも可能。適度にリフレッシュしながら、無理なく働ける職場です。 また、残業時間を減らすための取り組みも積極的に推進しています。ICTの導入や十分な人手を確保することにより、職員の業務負担を軽減しています。日々の記録作業はスマートフォンの操作だけで完結できるようシステムを導入し、効率化を図っています。その結果、残業時間は月5時間未満と少なく、終業後は自分の時間をしっかりと確保することが可能。メリハリをつけて働ける体制が整っているため、 心身ともにゆとりをもって働けます。

POINT
2

職種の垣根を越えたチームケアを実践! 一体感をもって支援できます

部屋は全部で40室。設備の充実を図り、利用者さまが住みやすい環境を提供しています

たんぽぽのわたげでは、職種間の垣根を越えて施設全体でチームケアを実践しています。施設内に訪問看護を併設しているため、介護・医療職員でケアにあたれる点が強みです。訪問看護の職員も常駐しており、何かあればすぐに相談できます。また、月1回開かれる会議では、利用者さまの情報共有や改善の提案も行っています。多角的な観点から利用者さまを支援できる体制です。 また、職員間で良好な関係性を築いていることも、当事業所の大きな魅力です。職員同士で挨拶をしっかりと交わす風土が根付いており、職場はいつも活気に満ちています。職員の定着率も高く、勤続年数が長い方も多数活躍中です。新人さんもすぐに馴染める土壌があるため、安心して働けます。

POINT
3

管理業務だけでなく、現場でのケアや医療知識も深められる環境です

利用者さまの「その人らしい暮らし」を大切に。地域に根ざした介護ができる事業所です

たんぽぽのわたげでは、サービス提供責任者の業務とヘルパー業務を計画的に進めています。シフトによって訪問ヘルパーの業務と事務作業の時間を割り振っているため、計画性をもってスケジュール管理できます。実際に早番や日勤、遅番の回数が均等になるよう調整。特に事務作業の時間を確保しやすい日勤をローテーションで組み、効率的に業務を進めています。また、サービス提供責任者を2名体制で配置しているため、スムーズに情報共有や相談が可能です。チーム一丸となって利用者さまを支援できます。 さらに、訪問看護が併設されているため、医療ケアの知識を広げられます。利用者さまの中には、医療依存度の高い方もいらっしゃるため、訪問看護師が医療行為を行う様子を間近で見学することが可能です。胃ろうや吸引といった高度なケアを必要とする方への支援を通じて、実践的な知識を学べます。サービス提供責任者としてのスキルを磨きながら、医療知識も深められます。

気になる不安に
先にお答えします!

職員の負担を軽減! 安心して利用者さまをサポートする体制を整えています

たんぽぽのわたげでは、利用者さまの平均要介護度が3と高く、要介護3〜5の方が多くいらっしゃいます。そのため、介助経験が少ない方は利用者さまの対応方法に、不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では職員の負担を軽減するため体制を整えています。たとえば、介助の負担が大きい入浴業務では機械浴を導入し、複数人で協力しながら対応しています。さらに、個室のベッドにセンサーマットを設置。不要な訪問を減らし、効率的にケアを提供しています。身体的な負担を最小限に抑えているため、無理なく働ける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

入職年月:2012

経験年数:管理職・管理職候補(介護)5

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

「地域に根ざした介護をしたい」という思いで求人を探していたときに、この事業所を見つけました。ヤマウチグループとして複数の介護サービスを展開している点に、会社としての安定感を感じたのが最初の印象です。

Q

働いてみての感想は?

訪問先では、お一人おひとりの生活環境や体調の変化を自分の目で観察して判断する場面が多くあります。そのため、利用者さまの生活全体を見る力や、アセスメント力が自然と磨かれると感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

ヤマウチグループならではの福利厚生が魅力で、ガソリン割引やスポーツジムの無料利用などができます。また、グループとして訪問看護やデイサービスといった幅広いサービスを展開しているので、利用者さまを多角的に支えられるという安心感も大きいですね。高松の地域に密着して、利用者さまと長くお付き合いできる温かい職場なんです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまの「その人らしい暮らし」を大切にしたいという気持ちがある方に向いている仕事だと思います。一人ひとりのペースに合わせてじっくり関われる方や、分からないことを素直に聞ける方なら、きっとこの職場で活躍できるはずです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

訪問スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定が立てやすいのが助かっています。残業もほとんどありませんし、お休みの希望も相談しやすい雰囲気がうれしいポイントです。

Q

教育体制について教えてください!

未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。先輩職員が同行訪問で丁寧に教えてくれますし、分からないことがあっても「何でも聞いてね」という雰囲気なんです。一人で抱え込まずに何でも相談できる環境が本当にありがたいですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入社前は、訪問介護は一人で判断しなければいけない場面が多くて大変かな、と思っていました。しかし、サービス提供責任者やほかの職員といつでも相談できる体制が整っていて、思っていたよりもずっと心強かったです。

その他

印象に残っているエピソード

以前、なかなか心を開いてくださらない利用者さまがいらっしゃって、最初はとても緊張しました。でも、毎回の訪問で少しずつ会話を重ねていくうちに、ある日「あんたが来る日は楽しみにしとるんよ」と笑顔で言っていただけたんです。利用者さまから「あなたが来てくれると安心する」「今日も来てくれてありがとう」といった声をかけていただいたときが、一番うれしい瞬間ですね。

職場の風景

たんぽぽのわたげ の職場環境について

たんぽぽのわたげ の基本情報

事業所名

たんぽぽのわたげ

所在地

7610312

香川県高松市東山崎町960番地1

交通情報

  • 琴電長尾線水田 電車

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社たんぽぽのわたげかぶしきがいしゃたんぽぽのわたげ

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