レバウェル
ライフコミューン葉山のカバー画像

株式会社木下の介護

ライフコミューン葉山の求人情報

神奈川県三浦郡葉山町

有料老人ホーム

分業制で仕事をすみ分け。専門性を発揮して業務にあたれます

ライフコミューン葉山は、神奈川県三浦郡葉山町一色にある介護付有料老人ホームです。定員は51名で、全48室のうち夫婦居室を3室設けています。 職員は、分業制のもとご入居者をサポートしているのが特徴です。介護や看護、機能訓練、清掃、送迎といった仕事が明確にすみ分けられているため、専門性を発揮して業務にあたれます。たとえば介護職員の場合、掃除や洗濯はほかの職種が行うので、食事・入浴の介助やレクリエーションの企画・運営などに集中して取り組むことが可能です。 業務は細分化していますが、ご入居者に最適な支援を行えるよう、他職種との連携をスムーズにとれるようにしています。定期的にミーティングを実施しており、一人ひとりの生活の様子やご興味のあること、苦手なことなどを気軽に共有できる環境です。「コミュニケーションをとるのが好き」「人に喜んでもらえる仕事をしたい」という方は、やりがいを感じながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ライフコミューン葉山で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業は月約10時間。手厚い人員配置や作業の分配で負担を減らしています

ライフコミューン葉山は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制やご入居者2名に対して職員1名を配置する手厚い人員配置によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。

法人内で産休・育休の取得実績多数あり。復職後に時短で活躍している職員も多くいます

POINT
2

職場の特徴

担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます

ライフコミューン葉山は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。 ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。

定期的なミーティングで情報共有し、他職種と連携しながら支援できます

POINT
3

教育・スキルアップ

研修・勉強会や資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方も活躍できます

ライフコミューン葉山は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。

無資格・未経験の中途入職者は法人内で約50%。介護が初めての方も歓迎しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします

ライフコミューン葉山は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。

現場スタッフ紹介

50代後半

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

入職年月:2021

経験年数:看護師・准看護師 10

転職について

入職した理由

日勤常勤で働けることやオンコール対応がない点に魅力を感じ、ライフコミューン葉山への入職を決めました。自宅から通勤しやすいことも決め手の一つです。

働いてみての感想

ご入居者の小さな変化にも目を向け、自覚症状がなくても異変に気づけたときはやりがいを感じます。ご入居者と一緒に外を散歩し、他愛ない話で盛り上がったときはうれしい気持ちになりますね。

職場について

職場の魅力

優しい職員が多いことが魅力です。特に介護職員は、ご入居者に寄り添うことを心掛けて支援していると感じますね。

おすすめの方、向いている人

優しい気持ちを大切にしてご入居者を支援できる方や、予期しないことが起きても落ち着いて対応できる方に向いていると思います。

プライベートとの両立

残業がほとんどないため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けています。リフレッシュする時間を確保できるのはうれしいですね。

ライフコミューン葉山の職場環境について

ライフコミューン葉山の基本情報

事業所名

ライフコミューン葉山(らいふこみゅーんはやま)

所在地

2400111

神奈川県三浦郡葉山町一色1957

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護かぶしきがいしゃきのしたのかいご

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10,000万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

ライフコミューン葉山周辺の有料老人ホーム

葉山うみのホテル サービスレジデンスのカバー画像

シマダリビングパートナーズ株式会社

葉山うみのホテル サービスレジデンス

神奈川県三浦郡葉山町 / 逗子・葉山
有料老人ホーム