木下の介護たまプラーザ ショートステイの求人情報

木下の介護たまプラーザショートステイは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制のもと効率よく仕事を進められるため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。 万が一、残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や作業の進め方についてヒアリングを実施。仕事を振り分けたり業務の取り組み方をアドバイスしたりして、以降は残業を減らせるよう対策を行っています。 そのほか、年間休日は120日で、法人内の有給消化率は70%以上です。連休もとれるので、「家族と過ごす時間を大切にしたい」「休みの日は趣味を満喫したい」という方もリフレッシュする時間を確保できます。また、福利厚生の一環として、国立美術館に無料で入館したりスポーツ観戦や舞台のチケットを割引価格で購入したりできるので、プライベートの時間を充実させ、オンオフを切り替えて働けるはずです。

理念と介護観の違いがミスマッチの原因に。入職前にすり合わせします

木下の介護たまプラーザショートステイは、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご利用者をサポートしています。「一人ひとりの幸せのために何ができるか」を考え、じっくり向き合って支援することを大切にしているため、理念に全く共感できないまま入職すると、ミスマッチにつながるかもしれません。 できる限り齟齬が生じないよう、面接時に企業理念や具体的な仕事内容、ご利用者のサポート方法などをお伝えします。また、入職後は月に1回ほど施設長との面談の場を設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。やりがいを感じながら働けるよう、一人ひとりの声を反映した職場づくりを心掛けているので、疑問や意見があるときはぜひ気軽に教えてください。