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介護老人保健施設青葉の丘のカバー画像

医療法人社団白寿会

介護老人保健施設青葉の丘の求人情報

神奈川県横浜市青葉区 / たまプラーザ駅

介護老人保健施設老人短期入所施設通所リハビリテーション

利用者さまの「できる」が増えた瞬間こそが、職員にとってのやりがいです

介護老人保健施設青葉の丘は、2002年に開設した横浜市青葉区にある事業所です。定員は、認知症専門棟と一般棟を合わせて125名。80代後半の利用者さまが多く、平均介護度は3.3です。認知症の方は全体の4割ほどで、車椅子を利用している方が多くいます。 当事業所が大切にしているのは「待つ介護」です。利用者さまの「できる」を増やすために、自分の意思で動き出すまで見守る姿勢を心掛けています。型にはまったケアではなく、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサポートを提供。できることが増えていく利用者さまの姿を見て、大きなやりがいを感じられる職場です。 当事業所では、利用者さまのご家族とも信頼関係を築けるよう、介護職員や看護師、生活相談員などさまざまな職種が連携して取り組んでいます。定期的にご家族を交えたカンファレンスを実施しているのも、その取り組みの一つです。利用者さまの普段の様子を丁寧に伝えることで、在宅復帰した際も家族が安心してサポートできるようになることを目指しています。

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月収300,000円〜392,000円

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時給1,750円〜1,850円

賞与 年2回0

正看護師 必須
准看護師 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

介護老人保健施設青葉の丘

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

疑問や不安を相談しやすい環境作りに注力しており、安心感を持って働けます

緑に囲まれ、自然豊かな環境。職員の国籍や年齢に関係なく、助け合っています

介護老人保健施設青葉の丘では、新人職員も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、受け入れ研修を実施。各職種のリーダーが業務内容を説明したり、各委員会が研修を行ったりするオリエンテーションです。 当事業所では、研修担当としてベテランの職員を1名配置しています。研修担当は、日ごろから積極的なコミュニケーションを心掛けており、相談しやすい関係性です。教育面のサポートはもちろん、新人職員が悩んだときには親身に相談に乗り、適切なフォローを行います。 意欲的にスキルアップを目指せる環境も、当事業所の魅力です。個別で学びたい内容の勉強会を設定できるため、専門職としてのスキルを磨けます。また、働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格の種類によっては、費用の半額から全額を事業所が補助し、金銭面の負担を軽減。必要な研修受講や通学のためのシフト調整にも、柔軟に対応しています。支援制度を活用して、正看護師や介護福祉士などの資格を取得した職員もいるなど、働きながらキャリアアップを目指せます。

POINT
2

職員皆でより良いケアを追求! 他職種間の連携体制が抜群です

職員同士の交流イベントを開催! 和気あいあいと明るい雰囲気の職場です

介護老人保健施設青葉の丘は、職員同士の関係性が良好です。日ごろから職員間の会話が多く、話しやすい関係性を築いています。各フロアには、介護職約20名、看護師約10名を配置。職員同士の距離が近いので、困ったときにも声を掛けやすく、新人職員も安心です。 職員皆で「利用者さまをどのように支えていくか」といった建設的な話し合いを行う場面も多数。他職種からの意見も取り入れ、視野を広げられます。外国籍の職員も20名ほど活躍しており、多種多様な考え方を共有しながら職員全員でより良いケアを追求できる職場です。 当事業所では密な情報共有を行っているため、安心して業務に取り組めます。定期的に、会議や多職種カンファレンスを実施。介護や看護、リハビリなど部署ごとのミーティングもこまめに行っています。ヒヤリハットがあった場合には必ずカンファレンスを開催し、皆で事例を共有。日ごろから職種の垣根を越えたコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズに情報共有しながら仕事に取り組める環境です。

POINT
3

残業が少なく、休みも取りやすい環境。自分の時間を大切にできます

主体性をもって働ける環境。職員たちの個性や感性を大切にしています

介護老人保健施設青葉の丘では、仕事とプライベートの両立が叶います。基本的に会議や委員会は業務時間内で実施しており、定時で終えられることがほとんどです。緊急対応の際には残業が発生することもありますが、月に2時間程度と少ないため、自分の時間も大切にできます。 有休や連休の取りやすさも、当事業所の魅力です。積極的に有休消化している職員が多く、自分の予定に合わせて調整できます。夏季休暇や年末年始休暇と一緒に連休を取得することも可能で、中には帰国のために1週間以上の連休を取得した外国籍の職員も。仕事と休みのメリハリをつけられるので、プライベートも充実させることが可能です。 当事業所には、介護休暇や産育休の取得実績が多数あります。職員一人ひとりの家庭の事情を考慮して、皆が働きやすい職場作りを実施。仕事と家庭を両立しながら働けるよう配慮していますので、どんなことでも気軽に相談してください。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

研修担当やリーダーが職員をしっかりとフォロー。独り立ち後も安心です

介護老人保健施設青葉の丘では、職員一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組んでいます。独り立ち後は、先輩が付きっきりで仕事を教えることが少なくなるため、仕事の進め方が正しいのか悩んだり、戸惑ったりすることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では1人で業務に取り組む時間をなるべく減らす工夫をしています。新人職員のフォローをメインで行う研修担当の職員を配置しているのも、その一つです。研修担当が悩み相談の窓口となったり、必要に応じてサポートに入ったりと、新人職員が安心して働ける環境作りを手助けするので、安心してください。 さらに、各リーダーから職員に対して積極的な声掛けを行っています。困っていることや分からないことないかを定期的に確認し、相談しやすい雰囲気作りを実施。どんなことでも気軽に相談可能です。常に気に掛けてくれたり、積極的に業務を教えてくれたりするフレンドリーな職員も多いため、独り立ち後も安心して業務にあたれます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

50代後半

職種:

ヘルパー・介護職リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:2022年

経験年数:ヘルパー・介護職22年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

事務長と元々つながりがあり、「フロアの改善をしてもらえないか」と声を掛けてもらい入職しました。それまではパートでほかの仕事もしていましたが、どうしても介護の仕事に戻りたいと思っていたことが大きな理由です。

Q

働いてみての感想は?

コロナ禍を経て、これまでどおりにはいかないことも増えたと思います。それを皆と協力しながら、頑張って取り戻している最中です。職員は皆良い人ばかりなので、働きやすいと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員一人ひとりの持つ能力の素晴らしさが一番の魅力です。マネジメントに特化している職員やいつでも明るく振る舞える職員など、皆すてきな個性を持っています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

じっくりと時間をかけて利用者さまと向き合いたい方に向いています。ルーティン作業をこなすというよりは、利用者さまの隣に座って話を楽しめる方にぴったりの環境です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

日々、介護についての私の考えを職員皆に理解してもらうために尽力しています。職員と個別に話をしていく中で、私の考えを良いと思ってもらえるととてもうれしいです。皆で一緒に同じ方向を向いて頑張っていけることに、大きなやりがいを感じています。

Q

教育体制について教えてください!

入職後、まずは介護老人保健施設青葉の丘の介護についての考え方を、じっくりと時間をかけてお話しします。現場では先輩がついて業務の進め方を教えていくので、分からないことがあったらいつでも相談可能です。約2ヶ月間は日勤で早番と遅番に慣れ、約3ヶ月目には夜勤にチャレンジしてもらいます。段階を踏み、着実に成長できる教育体制です。

職場の風景

介護老人保健施設青葉の丘の職場環境について

介護老人保健施設青葉の丘の職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

介護老人保健施設青葉の丘の基本情報

事業所名

介護老人保健施設青葉の丘

所在地

〒2250004

神奈川県横浜市青葉区元石川町6568

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 東急田園都市線たまプラーザ駅 バス10分

施設形態

介護老人保健施設老人短期入所施設通所リハビリテーション

入居者数

  • 定員:125 人

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数:52 室
  • 従来型個室
    • 部屋数:13 室
  • 従来型多床室
    • 部屋数:39 室

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場

法人情報

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