リルセーヌ柏の葉の求人情報

リルセーヌ柏の葉の新人教育は、先輩の訪問に同行し、やり方を見て学ぶOJT形式で行っています。基本的に新入職員は4回目の訪問から独り立ちすることが多いものの、一人でできる自信がない場合には、納得いくまで先輩スタッフが同行します。自分のペースで慣れていけるのでご安心ください。また、業務の手順書も用意しているため、分からないことがあってもすぐに確認できるのもうれしいポイントです。 独り立ち後もスキルアップのサポートは続き、職員の発案で行われる月1回の研修が受けられます。年間で研修スケジュールを組んでいるので、継続して学びを深められるでしょう。 ちなみに、研修は動画がメインです。動画を視聴するためのPCを常勤スタッフに一人1台支給し、いつでも動画を視聴できる体制を整えています。 また希望する方は、市区町村による無料の研修をはじめとした外部研修にも参加できます。「専門性を高めたい」「スキルアップしたい」という方、大歓迎です。

リルセーヌ柏の葉には働きやすいポイントがたくさんあります。たとえば、残業がほとんどなく定時で退社できるのがその一つです。また、年間休日が120日と多く、夏休みや冬休みには連休の取得も可能。有休も希望どおりに取れることが多いため、プライベートを充実させつつ働きたい方におすすめです。 このほかにも、健康診断やインフルエンザワクチンの接種が無料で受けられたり、運営会社が保有する軽井沢の保養所に数千円で宿泊できたりするなど、充実した福利厚生を利用できます。 なお、当サービスは2019年2月にスタート。まだまだ成長途中にあるので、毎週のミーティングでスタッフの声や提案を積極的に吸い上げ、より良い職場にするべく模索中です。職場の「これから」を一緒に創っていきたい方、管理者を目指したい方など、意欲のある方に最適な環境といえるでしょう。