秦野厚生病院の求人情報

秦野厚生病院に入院される患者さんは、3カ月ほどの入院生活の中で回復され、退院される方が大半です。そのため、短期間に治療の効果が実感でき、患者さんの症状が回復していく経過を見守れることは看護師にとって大きなやりがいにつながっています。 訪問看護やデイケアも展開しており、退院後の生活サポートにも力を入れている当院。退院前に看護師が患者さんのご自宅へ一緒に訪問し、退院後の生活環境を把握した上で一人ひとりに合った最適なケアをおこなっています。訪問看護を担当する看護師ともしっかりと連携を取りながら、患者さんが退院された後も長く生活のサポートに関わることができます。退院後の地域社会とのつながりも大切に考えており、仕事先の調整などさまざまな職種の方々と協力し合いながら患者さんが次のステップへ進めるよう支援をおこなっています。

人材教育に力を入れている秦野厚生病院では、年間約40種類の研修プログラムを実施しています。月に3～4回ほど終業後に開催している勉強会では、病気についての基本的な知識や、心理的な関わりの方法など幅広く学ぶことが可能です。特に重要な内容については、動画を撮影して職員専用ページに公開をしており、いつでも復習できるようにしています。 クリニカルラダーを活用したキャリア開発のサポートもおこなっており、自身のレベルに合わせて着実にスキルアップを図ることが可能。スキルに合ったプログラムが受けられるよう、看護師長と面談をおこない、シフトも考慮しながら提案しています。 「精神科の専門看護師」や、「認知症認定看護師」の資格取得を目指す場合、出張という扱いで研修を受けに行くこともできます。研修費用の補助もおこなっており、実際に働きながら資格を取得したスタッフもいます。精神科医療の専門性を深め、仕事を通してスキルアップできる環境です。