神奈川中央病院の求人情報

神奈川中央病院では、認知症の患者さまが「最期のときまで穏やかでいられるように」をモットーに掲げ、治療を行っています。職員は「思いやること・尊敬すること・共感すること・ともにあること」を基本としたケアを提供。認知症状から来る不安や怒りなどの感情にできる限り寄り添い、認知症の患者さまが日々を穏やかに過ごしていただけるようサポートしています。 看取りの場面では「苦しくならないように」「できることはしてあげたい」など、ご自身の想いや使命感をケアに乗せられます。最期まで患者さまにじっくり寄り添いながら、ケアを提供できる職場です。

神奈川中央病院では、認知症の専門医である院長が不定期で勉強会を開催しています。また、研修についてはEラーニングを導入。職員は医療安全や感染症、個人情報、行動制限などのさまざまな講習を時間や場所を問わずにスマートフォンで聴講できるので、効率良くスキルアップを図れます。 なお、管理者が個人面談を定期的に行い、職員の目標管理をサポート。目標の立て方をアドバイスしたうえで、職員は自身で目標を立てています。不安な業務がある職員には、先輩職員が側につき指導を行うことも。ベテラン職員の手厚いサポートにより着実に成長が可能です。 面倒見の良い看護師が多いこともあり、若手看護師の定着率は高め。当院の離職率は10%未満です。腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。