グループホーム悠悠苑の求人情報

入職後の新人教育は、経験を積んだベテランスタッフが付いて指導しています。初めの3日間はマンツーマン体制、その後は新人スタッフの習熟度やペースを見守りながらサポートし、独り立ちできるまでフォローします。分からないことがあればいつでも聞いてください。 また、当施設で勤務する半数ほどのスタッフは、無資格・未経験からスタートしています。無理なく業務や環境に慣れられるよう先輩スタッフがサポートするので、「初めてのグループホームで不安」という方でも心配いりません。 当施設は資格取得への支援をしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費を負担するほか、認知症ケアの講習やケアサービス提供責任者研修などの研修費用の支援も可能です。資格取得支援制度を活用し、スキルを高めながら働ける環境が整っています。

グループホーム悠悠苑は、ライフステージの変化に合わせて長く働ける制度が整っています。当施設は定年を60歳としていますが、定年後も引き続き働きたいという方は再雇用制度を利用して勤務することが可能です。現在、70代のスタッフも多数活躍中。慣れた環境で長く働けます。 そのほか、法人全体の取り組みとして、非正規雇用の方でも正規雇用に変更できる正社員登用制度を導入しています。ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられるので「子どもの手が離れた後は、正社員でガッツリ働きたい」という方も安心。将来を見据えた働き方ができるのは当施設の強みです。 さらに、施設の近くに法人グループが提携している企業保育園があるのもうれしいポイント。子どもを預けながら働けるので、育児中の方でも安心です。