フローレンスケア川崎大師の求人情報

フローレンスケア川崎大師は、先輩職員の働く姿から業務を学べる機会が豊富です。基本的にはOJTでの教育を行っており、メインの教育担当者のほか、シフトごとに先輩職員が付きっきりで指導。可能な限り一緒にやりながら業務を覚え、慣れて自信を持てるようになったら独り立ちとなります。 また、法人による研修も実施しています。入社時研修や半年後研修、リーダー研修、マネジメント研修など、ステージに合わせて適宜実施。毎月の法定研修や介護技術的な部分は、オンラインや動画を利用しています。 当施設では資格取得支援制度も整えています。介護福祉士取得のための費用を補助し、法人で筆記試験の対策講座も開講。実際に制度を使って資格取得した職員も複数います。経済的な負担を気にせず、自分の目標に向かってスキルアップしていける環境です。

フローレンスケア川崎大師は、職員が安心して働ける職場環境を整えています。年間休日は115日で、シフト制での勤務です。希望休は月2日提出可能で、ほぼ希望どおりに取ることができます。有休も取りやすく、取得率は70％ほど。取得が進んでいない職員には声掛けをしており、よほど被ることがない限りは有休も希望どおり取れる状況です。リフレッシュ休暇も年2日あり、1年のうちいつでも使うことができます。 また、当施設では子育て中の方が働きやすいように配慮しています。子どもの体調不良などによる突発的な休みにも柔軟に対応。「困ったときはお互いさま」という考えで、職員同士お互いフォローし合っています。勤務時間帯の変更などにも対応しており、「夜勤はやらずに昼間の時間帯のみの勤務したい」といった相談も可能です。