フローレンスケア調布の求人情報

フローレンスケア調布は、職員の「○○をしてみたい」を応援している職場です。採用面接のときに聞いた挑戦してみたいことは、入職後に実現できるようにサポートしています。また、職員が「みんなで楽しいことをやりたい」という共通認識を持っており、協力体制も抜群。過去には、協力し合って時間を調節し、「音楽セラピーをしたい」という職員の希望を叶えたこともあります。新しいことに挑戦できるのはもちろん、今までの経験を活かしながら主体的に働ける職場です。 当施設は、みんなで話し合うことを大切にしており、フロアミーティングや各委員会、運営会議など、定期的に話し合う機会を設けています。入職したばかりの職員には、教育担当の先輩が声掛け。発言の場が苦手でも、フォローしてもらえるので安心です。

常駐する看護師がフォロー！　医療に関わる介護現場が初めてでも安心です

当施設は、医療ニーズが高いご入居者が多いため、入浴時は酸素在宅療養法の機械をつけたままの方や、入浴後、急に血圧が下がる方などもいらっしゃいます。そのため、初めて医療ニーズが高い方の対応をする介護職員にとっては、入浴介助の際に「きちんと対応できるのだろか」と不安になるかもしれません。 しかし、当施設では、医療依存度が高いご入居者の入浴介助は、看護職員も一緒に行っています。万が一異変を感じた場合は、すぐ看護職員に助けを求められる環境なので、大きな心配は不要です。 また、教育期間中には対応方法のほか、「こういう状況は大丈夫」「こういう状況は危ない」などの判断基準も指導しており、回数を重ねるごとにご入居者の状況をしっかり見て把握できるようになります。さらに、常勤スタッフは日勤帯と夜勤帯を含めて2ヶ月ほどの新人教育をOJT方式で実施しています。いきなり一人で業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。