あい保育園の求人情報

あい保育園の保育の柱は、「食育」「音楽」「英語」です。食への関心を高めたり日本語・英語で歌ったりする機会を積極的に設けることで、園児の丈夫な体づくりや表現力の育成をサポートできると考えています。 たとえば音楽に親しむ取り組みとして、1～5歳児を対象に外部講師によるリトミックを月に2回行っています。低年齢のクラスでは、音楽に合わせて歌ったり踊ったりするのが主な活動内容です。高年齢のクラスでは、歌うだけでなく、楽器を演奏することもあります。レッスンは外部講師が主導となって進めており、保育士は園児のサポートをメインに行うので、「音楽はあまり得意ではない」という方もご安心ください。リトミックをとおして年齢に合う歌やリズム運動などを知ることができ、保育士としてスキルの幅を広げられます。

園児の誕生日会を毎月実施。一人ひとりの成長する姿を見られるのがやりがいです

あい保育園は、やりがいを感じながら働ける環境です。その理由の一つに、職員間でコミュニケーションがとりやすく、連携をとって保育を行えることが挙げられます。定期的なミーティングでの情報交換はもちろんのこと、現場でも園児の様子をその都度共有しているので、一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを行えます。 そのほか、仕事の頑張りがしっかり賞与に反映されるのも魅力の一つです。園長との面談の場を年に一度設けており、日々の仕事の取り組み方や成果を一緒に振り返ったうえで支給額を決めています。法人内の入職2年目以降の職員の中には、基本給5ヶ月分の賞与が支給された人も。一人ひとりの努力に目を向けた評価を心掛けているので、主体性や向上心を大切にできる方はモチベーション高く働けるはずです。

子育て中の職員も活躍中！　時短勤務の相談にも応じています

あい保育園は、保育士未経験の方も着実に知識・スキルを身につけられる職場です。OJT制度をとり入れており、約1年かけて先輩職員がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。基本的には複数担任のクラスに配属されるので、分からないことはすぐに教わることができ、仕事を一つひとつじっくり覚えていける環境です。 そのほか、内部研修においても保育の基礎を学べます。当園の研修は、職員が講師役になってそれぞれ10分程度の発表をするのが特徴です。テーマは食物アレルギーや園児との関わり方、食育など保育に関するもので、自分で調べた内容をほかの職員の前で発表します。年間をとおして複数回実施していますが、発表担当となるのは年に一度のためご安心ください。内部研修をとおして保育の理解を深めたり新たな学びを得たりでき、日々の業務に役立てられます。

入職前に保育体験があるので、職場の雰囲気や業務内容を知ったうえで勤務できます