こびとの森幼保園の求人情報

以前働いていた保育園でも主任をしていたのですが、クラス担任を持ちたいと思い転職を決めました。こびとの森幼保園に応募したのはいろいろな年代の方が働いているのと、乳幼児園や保育園、幼保園と1つの法人でさまざまな系列園があり、いろいろ学べると思ったからです。

こびとの森幼保園は1学年1部屋ではなく、オープンスペースでいろいろな先生がいる安心感があります。自分も隣のクラスを見られますし、質問があればほかの職員にすぐ聞ける環境です。

職員はさまざまな年齢や職歴、人生経験を積んだ人がおり、いろいろな意見を聞くことができます。私自身40代ですが、今でも新しい発見があります。

基本的に職員は皆明るく楽しく働いている人が多いです。相談しやすい環境とか、アットホームな環境と謳っている職場は多いと思うのですが、こびとの森幼保園は本当にそれが当てはまっていると思います。相談しやすく、自分がやったことをきちんと認めてくれたうえでさらに良くなるためのアドバイスをくれます。また、園長先生やほかの上司の方との距離が近く、相談したいときはいつでも相談できますね。書類作業が滞ってしまったときには、「少しの時間、保育をお願いします」と相談し、書類業務に取り組む時間をもらえます。職員間も、建物がオープンスペースということもあり、目でアイコンタクトを取りながら仕事に取り組めます。行事の進捗状況とかの情報交換もしやすく、自分1人だけで何かを背負うということもありません。職員同士で声を掛け合いながら仕事に取り組んでいける職場だと思います。

ほかの事業所で働いたことのある保育経験者は以前勤めていた園の保育がすべてだったと思うんです。その園の方針に則っているから、それが自分の保育の素にあるんですよね。私も転職をしてから、こびとの森幼保園の保育をやっているつもりでも、そうではない部分があるのを具体的に教えてもらったことがあったんです。「子どもを主体的に」「自分で考えて行動できるように」という目標に向かい、自分では適切な声掛けを行っているつもりでした。しかし、実は手を掛け過ぎていたんです。具体的に、「こういう風にした方が良いですよ」と助言をもらってからは、子供たちも変わり、自分も言葉掛けの仕方や待つことを学びました。丁寧な保育イコール声を掛け過ぎることではないと実感したのは大きかったですし、それは今もずっと心掛けていることです。

園長先生やほかの上司の方々にいろいろな指摘を受けることで、今まで知らなかった自分を知れたり、新しい保育の在り方を知ることができたりしています。前向きな意見をたくさんもらえるのが、とてもありがたいなと思っています。

私が上司から指摘を受けたときのことです。上司は、私にどういう思いをもってそのような行動をしたのか必ず聞いてくれます。頭ごなしに注意されるということがないんです。自分の行った行動について話すと、「そうだったんですね。でも、だったらもっとこうした方が良いですよ」と、私の想いを受け入れたうえで助言をしてくれます。そう言ってもらえると、前向きな気持ちになれるんです。

客観的にきちんと伝えてくれますし、やったことを決して否定せずうまくいかなかったとしても考えてやったことは認めてくれるので、大きな安心があります。