Rehash［リハッシュ］の求人情報

当施設は、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。まず、人間関係を円滑にするべく行動指針を定めた「BP’s 禁ずルール」を設定。ルールの内容は「陰口、悪口は絶対に言わない」「見て見ぬふり、聞いて聞かぬふりをしない」「他者のせいにしない」「知識、情報、スキルを独り占めしない」「人を傷つけない」というものです。全職員にルールが記載されたカードを配布して、ルールを守ってもらうようにしています。 また、年に2回ほど開催される社員総会には全職員が参加。理念の再確認や業務報告、業績報告、表彰などを行っています。ほかにも、半年に1回社内アンケートを実施。改善点や意見が上がってきた場合、ヒアリングを行い対策を講じるようにしています。職員が気持ちよく働けるようにサポートをしています。

ご自身の領域だけでなく、介護に関して視野を広げることができます

入職後は業務内容に戸惑う方もいるかもしれません。当施設では、介護職員は介護業務だけでなく、利用者さまの運動もサポートします。運動トレーナーは運動指導だけでなく、利用者さまの介護も行います。自分の専門分野の業務だけをやりたいという人はギャップを感じてしまうこともあるでしょう。 ですが、当施設が一番大切にしていることは「利用者さまが望んでいることは何か」を考えて行動すること。アプローチ方法は違っても、目指すべき方向性はどの職種でも一緒です。知識に関しては、隙間時間にオンライン研修を受けたり、店舗研修や社内研修などで学べたりするので、安心してください。技術に関しても先輩職員のサポートがあるので、確実に身につけることができます。