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機能回復リハセンター松島のカバー画像

Body Pioneer株式会社

機能回復リハセンター松島の求人情報

東京都江戸川区 / 新小岩駅

老人デイサービスセンター

リハビリ特化型のデイサービス。職員が気持ちよく働ける環境を整えています!

定員25名の機能回復リハセンター松島は、リハビリに特化しているデイサービスです。入浴・リハビリ・昼食の提供をサービスの主軸とし、利用者さまを職員が手厚くフォロー。利用者さまが年齢や障がいから生じる不自由さのなかでも、自分らしく日々を過ごせるよう心身ともにサポートしています。当施設には、理学療法士や作業療法士、柔道整復師などの多様な機能訓練指導員が在籍。利用者さまは介護度の高い方もいらっしゃいますが、安全に運動できるように、職員同士で意見を出し合いながら利用者さまの特性に合った個別リハビリを実施しています。 運営元のBodyPioneer株式会社は、2020年に「東京都働きやすい職場宣言」の認定を受けました。都に認めれた理由の一つとして、職員同士が気持ちよく働ける環境作りを行っていることが挙げられます。良好な人間関係を築くために会社全体で5つのルールを設定。その内容を記載した「ビジョンカード」を職員に配布して、一人ひとりが常に方針を意識しながら仕事にあたれるようにしています。加えて、定期的な面談や半年ごとの社内アンケートを実施。職員の9割近くが「今の仕事に満足している」「楽しく働けている」と回答していることから職員の満足度の高い職場です。

現在公開中の求人(13件)

看護師・准看護師の求人

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パート・アルバイト

看護師・准看護師(施設)の求人

時給1,800円〜

正看護師 必須
准看護師 必須
正社員登用あり
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正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収318,050円〜

賞与 年2回

准看護師 必須
正看護師 必須
日勤のみ可
昇給あり
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ヘルパー・介護職の求人

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ヘルパー・介護職の求人

月収252,600円〜313,200円

未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
完全週休2日
資格取得支援制度あり
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ヘルパー・介護職の求人

時給1,280円〜1,450円

未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
完全週休2日
教育制度あり
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生活相談員の求人

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生活相談員の求人

月収253,000円〜320,000円

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理学療法士の求人

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理学療法士の求人

月収292,500円〜332,500円

賞与 年2回

理学療法士 必須
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理学療法士の求人

時給2,000円

理学療法士 必須
未経験OK・初心者OK
週2、3日からOK
正社員登用あり
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パート・アルバイト

理学療法士の求人

日給16,000円

理学療法士 必須
実務経験歓迎
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作業療法士の求人

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作業療法士の求人

月収255,000円〜290,000円

作業療法士 必須
普通自動車運転免許 必須
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パート・アルバイト

作業療法士の求人

時給2,000円〜2,100円

作業療法士 必須
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柔道整復師の求人

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柔道整復師の求人

月収272,500円〜332,100円

柔道整復師 必須
普通自動車運転免許 必須
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柔道整復師の求人

時給1,800円〜

柔道整復師 必須
普通自動車運転免許 必須
社会保険完備

送迎・運転手の求人

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時給1,280円

普通自動車運転免許 必須
教育制度あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

機能回復リハセンター松島

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

子育てに理解のある職場。勤務時間変更にも柔軟で無理なく働き続けられます

機能回復リハセンター松島は、男女どちらとも育休の取得実績があり、子育てに理解のある職場です。産休育休から復帰したあとは、時短勤務はもちろん、部署異動にも柔軟に対応。「デイサービスだと拘束時間が長い」という場合には、法人内にある訪問リハに異動が可能です。保育園が学級閉鎖になってしまったときなどは、お子さまを職場に連れてくることも許可しています。一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しているので、無理なく働けます。また、理学療法士による無料の「子どもの体操教室」には、当事業所の職員のお子さまも参加できるのでぜひ活用してください。 利用者さまに健康を届けることが仕事なため、それを実践するためには職員の健康維持も大事です。健康診断や施設内全面禁煙、ウォーターサーバーの設置など、健康維持に関するさまざまな取り組みを実施。全国健康保険協会からは社員の健康づくりを経営の基盤に置いた「健康経営」をしている事業所として認定を受けており、職員の健康をサポートしています。 なお、サークル活動が活発で、法人内の3施設で5名以上のメンバーが集まれば、会社から金銭的な援助が受けられます。スポーツのサークルはもちろん、クルージングやバーベキュー、登山など種類が豊富。気になる活動に参加することで、心身のリフレッシュを図ることができ、プライベートの時間を充実させられます。

POINT
2

未経験無資格でも安心のサポート体制! 資格取得にも積極的に挑戦できます

無理のない範囲で集団体操を実施。利用者さまの心身機能の向上に尽力しています

機能回復リハセンター松島ではメンター制度を導入しています。入職直後の教育は指導担当者によるOJTがメインで、期間は3ヶ月ほどです。なにをどの程度できるのか、チェックリストを用いて入職者のスキルを可視化し、抜け漏れのない指導を実践しています。 加えて、入職して約6ヶ月後に実施する「半年後研修」も当施設の特徴です。半年後研修では、同時期に入職した職員を集め、自身の課題や悩みについて話し合う時間を設けています。困ったときには先輩職員はもちろん、入職時期の近いスタッフからもフォローしてもらえるので、「介護の資格を持っていない」「経験が浅い」という方が入職する場合にも安心です。 また、当施設では職員の資格取得を応援するために、研修などの受講料を全額負担しています。介護職員初任者研修はもちろん、介護福祉士や社会福祉主事の資格取得を目指すことも可能です。さらに、当施設には奨学金の返済制度があり、返済している金額と同額を手当として職員に支給しています。制度の利用条件は、5年後に介護福祉士の資格を取得すること。職員が金銭的な事情で資格の取得をためらわずに済むようサポートしています。

POINT
3

表彰制度あり! 個々の努力や成長を目に見える形で評価しています

機能回復リハセンター松島では、管理栄養士が昼食を調理。利用者さま一人ひとりに合わせて食事形態を変更しています。また、一般浴の個浴が2つあり、利用者さまがリラックスしながら、安心して入浴できる環境を整えているのは当施設の特徴です。 なお、当施設の通所と法人内の事業所の訪問リハを併用している利用者さまは2~3割ほど。法人内の事業所とチャットツールで情報を共有しているので、利用者さまの自宅の様子が分かるのは当施設の強みです。 職員は、会社の業績につながる目標と周囲の成長につながる目標、個人の成長につながる目標の3つを1年ごとに設定。それぞれラダーも設け、達成に向かって進めているかを人事考課に反映しています。また、年に2回、理念の確認や業績報告、表彰などを行う社員総会を実施。職員のやる気を向上させるために、ベストスタッフ賞やベスト店舗賞、グローアップ賞などの表彰制度を設けています。ベストスタッフ賞は投票制で、職員の日頃の努力を目に見える形で評価。日々仕事にやりがいを感じながら働ける環境を整えています。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

隙間時間にオンライン学習が可能。介護の知識やスキルが幅広く身に付く!

機能回復リハセンター松島は、運動に特化していますが、1日型のデイサービスで身体介助も行っているので、両方のスキルが必要となります。自身の職種以外の業務にも携わる職場で働いたことがない方は、最初は戸惑いを感じるかもしれません。しかし、大事なのは利用者さまが何をしたいか、自分はどういった介護をしていきたいかを考えながら仕事をしていくことです。 また、当施設の仕事のやり方を早く覚えてもられるように、隙間時間に学習できるオンライン動画研修を実施しています。時間や場所を選ばずに自分の都合の良いときに、スマートフォンから手軽に視聴しながら勉強ができるので、安心してください。そのほか、OJTや社内研修など法人全体で研修体制が充実しているので、働きながら日々成長できます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

生活相談員管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2018年

経験年数:生活相談員4年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

入職のきっかけは利用していた求人サイトで、機能回復リハセンター松島のアットホームな雰囲気が目に留まったことです。面接時には代表取締役と会話が弾み、なんでも話せる雰囲気の良さに「当施設で働きたい」という思いが強くなり、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

入職前はデイサービスといえば、利用者さまが手遊びしたりお茶をしたりするようなゆったりとした場所というイメージを持っていました。しかし、運動に特化している当施設では、利用者さまも職員も活発に動いていたので驚きました。利用者さまの変化を実感できることが多く、日々の変化を楽しめる職場だと感じています。また、利用者さまや職場のための提案を気軽に行える雰囲気があり、のびのび働けるのもうれしかったです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

当施設の魅力は、利用者さまやご家族の喜ぶ姿を見られることです。これまで印象的だったのは、ご家族からのサポートが得られず、入浴や服薬が困難だった認知症の利用者さまの変化です。その方は当施設を利用するようになってから、身体状態やご家族との関係性を改善することができました。当施設は利用者さまやご家族の様子に、「役に立てている」とやりがいを感じられる職場です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

当施設では職種の異なるスタッフ同士が一丸となり、利用者さまの「困った」を改善できるように取り組んでいます。職員がそれぞれの職種の視点から意見を出し、問題解決を目指すことも多くあります。そのため、当施設は「他職種とも協力できる」「利用者さまを第一に考えられる」という方に向いていると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

私は職員に対し、「プライベートを大切にしてほしい」と考えており、管理者として残業が発生しないような体制作りに取り組んでいます。「家族との時間を大事にしたい」「勉強する時間が欲しい」というスタッフの願いを叶えられたらうれしいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

当施設はスタッフが利用者さまを第一に考え、行動できる環境作りに取り組んでいます。利用者さま主体のサービスを提供するためには、スタッフにとっての働きやすさも重要です。当施設では困ったことや改善したいことについて、職員が遠慮なく話し合える体制を整えています。利用者さまはもちろん、スタッフも笑顔になれるデイサービスを目指したいです。

その他

スタッフ同士の関わりについて

当施設では職種の異なるスタッフが協力して業務にあたっています。普段から周囲に目を向けて勤務しているので、自分以外の職員や利用者さまの状況をみて、次に何をすべきかを判断する力を身に付けられますよ。また、他職種がそれぞれの視点から意見を出し合うことも多く、複数の視点から利用者さまのことを考えられるようになることも当施設で働く魅力です。

職場の風景

機能回復リハセンター松島の職場環境について

機能回復リハセンター松島の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

37

歳

未経験

20

%

男女比

36

%

:

64

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

機能回復リハセンター松島の基本情報

事業所名

機能回復リハセンター松島

所在地

〒1320031

東京都江戸川区松島2−35−4

交通情報

バイク・自転車通勤可
  • JR中央・総武線新小岩駅 徒歩18分
  • 備考:
    無料の駐輪場があります

施設形態

老人デイサービスセンター

休業日

  • 日曜日休み
  • 年末年始は休み

入居者数

  • 定員:25 人
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:140 名
    • 平均年齢:37 歳
    • 男女比:36% : 64%
    • 未経験:20%

その他、設備

電子カルテあり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場なし

法人情報

Body Pioneer株式会社(ぼでぃぱいおにあかぶしきがいしゃ)

ホームページ

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