特別養護老人ホーム ゆうあいの郷の求人情報

ゆうあいの郷は、新人さんも着実に業務を覚えられる教育体制を整えています。入職後は、個々のペースや経験に合わせて先輩職員がOJTを実施。教育にはチェックシートを使用し、業務を達成できているかどうかを明確化しています。一つの業務を達成するごとに新しい業務をレクチャーしているため、分からない状態のまま進むことはありません。疑問点をしっかり解消しながら介護を学べる環境です。 当施設は福祉系の専門学校と連携しており、職員は月に1回ほど、学校で開催される基礎研修に参加しています。また、施設内の委員会活動では、感染症の予防や緊急時の対応についてなど実践的な内容について勉強しており、スキルアップを図れる機会があることが特徴です。 そのほか、資格を取得した職員には手当を支給しています。頑張りが還元されるため、モチベーション高く学べることが魅力です。

ゆうあいの郷は、職員にとって働きやすい環境づくりを追求している職場です。月の平均残業時間は約10時間で、職員みんなが勤務時間内に業務を終わらせるよう意識しています。職場のICT化も進めており、介護の記録は基本的にiPadやパソコンから入力が可能。業務の効率化を実現しています。 当施設はお休みが取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。月の希望休は3日まで申請でき、事情がある場合は相談のうえで日数を増やすことができます。資格取得の研修に参加する場合は、研修日程に合わせてお休みを取ることが可能です。ワークライフバランスを保ちながら働ける体制が整っています。