日の出ケア株式会社
ゆとり庵長持は、神奈川県平塚市にあるグループホームです。定員は1ユニットあたり9名で、2つのユニットで構成しています。入居者さまの平均介護度は2.7で、認知症のほか心臓病や脳梗塞などを患っている方がいらっしゃいます。中には寝たきりの方もおり、排泄介助もトイレへの誘導ではなく、おむつ交換が必要な方が3割程度。入居者さまの状態に合わせて、一人ひとりに寄り添ったケアを、職員同士で協力して行っています。入居者さまの健康管理を徹底するために、提携しているクリニックの医師や訪問看護事業所の看護師と連携。定期的に往診や健康チェックに来ていただき、24時間365日いつでも適切に対応できる医療体制を整えています。 職員は、20代〜60代の年齢層のスタッフが在籍しており、平均年齢は40代です。職場の雰囲気は明るく、スタッフ同士の仲の良さも当施設の魅力の一つ。また、各フロアには介護主任やリーダーを配置し、「どうですか?」とスタッフに対して都度声を掛けています。普段の会話の中でも様子を伺っているので、何かあったときに相談がしやすい雰囲気です。互いに話しやすい職場なので、悩みを抱え込まずに働けます。 当施設は年功序列ではなく、実績重視です。実際に、20代・30代で管理職についた方もいます。また、当施設の運営元である株式会社リレーションズの社長は、現場経験を重ねて上り詰めた方です。前向きな姿勢で仕事に取り組めば、どんどんキャリアアップを図れるチャンスがあるので、上昇志向が強い方におすすめの職場です。
グループホーム ゆとり庵長持(ぐるーぷほーむゆとりあんながもち)
〒2591217
神奈川県平塚市長持441
日の出ケア株式会社 ( ひのでけあかぶしきがいしゃ )
POINT
1
グループホーム ゆとり庵長持では、入職してすぐは教育担当がつきっきりで新人さんについて指導しています。新人さんは日勤からスタートし、慣れてきたら、早番・遅番に入り、最後に夜勤を経験する流れです。新人さんのレベルや習熟度によって独り立ちのタイミングを判断しているので、段階を踏んで成長できる職場です。また、当施設では、施設内研修を定期的に行っています。外部研修への参加も推奨しており、研修にかかる費用はすべて会社負担。仕事扱いで研修を受けられるので、働きながらスキルアップを図れます。 さらに、前向きに資格の取得に取り組めるように、資格取得時のお祝い金の贈呈や資格手当を用意しています。介護職員初任者研修は、取得の祝い金として1〜2万円を支給。介護福祉士実務者研修は、取得したあと2年間、賞与月に各3万円ずつ、合計12万円を支給しています。また、資格手当は介護職員初任者研修が2000円、介護福祉士実務者研修が5000円、介護福祉士が2万円です。在籍するスタッフの半数は介護福祉士資格を持っており、職場全体で「介護福祉士を目指していこう!」という雰囲気が根付いています。先輩からアドバイスを受けながら勉強ができるため、働きながらスキルアップを図りたい方におすすめです。
個々に寄り添ったケアを提供。入居者さまの言動や行動から最適な支援を行っています
POINT
2
グループホーム ゆとり庵長持では、生活リハビリに注力しています。入居者さまの身体機能の維持・向上のために、スタッフは介助しすぎないように配慮。管理者が理学療法士のため、入居者さまの本来有する能力を的確に見極めることが可能です。「この方は、トイレに行ったときはここまで自分でできるから、この部分までサポートしていこうか」などスタッフにアドバイスをして、入居者さまの身体状況やケア方法を、その都度スタッフ全員で共有。みんなが同じケアをできるように徹底しています。少しの変化から入居者さまが求めていることを察知してサポートしていくため、観察する力や察知する力を身に付けられます。 介護スタッフの主な業務は、三大介助のほか、レクリエーションの企画や調理などです。レクリエーション委員会があり、日々のレクリエーションや季節のイベントは、スタッフ同士で話し合い計画を立てて行っています。また、調理に関しては朝夕は湯煎なので温めと盛り付けのみ。味噌汁だけはスタッフが作ります。昼食は毎日献立が決まっており、指定の材料が届くので、レシピを見ながら調理。料理が苦手な方でもできるような簡単な調理のみのうえ、不安なときは周囲のスタッフがサポートします。今いるスタッフの中にも調理が苦手な方はいましたが、「何回か作っていくうちに慣れました」と言っているので、調理が苦手な方もご安心ください。
1階に小規模多機能型居宅介護施設を併設。2階と3階がグループホームです
POINT
3
グループホーム ゆとり庵長持では、スタッフの家庭の事情に配慮したシフトを作成しています。たとえば、中・高校生の少し手が離れたお子さまを持つ方であれば、正午〜午後9時の遅出が働きやすかったり、小さいお子さまがいる方であれば、日勤が働きやすかったりと、それぞれの働きやすい時間帯があると思います。スタッフのニーズを伺ったうえで、希望の時間を多くするなど調整ができるので、いつでもご相談ください。また、当施設の夜勤は午後9時〜午前7時までのショート夜勤なので、「家事を終わらせてから出勤できる!」と在籍するスタッフの中でも人気の時間帯です。 当施設では、スタッフの急な欠勤が出た場合や緊急搬送があった場合以外で残業が発生することはほとんどありません。月1回のフロアミーティングや各委員会があるときは1~2時間程度残業することもありますが、基本的に定時で帰宅できます。働きやすい時間帯を考慮するうえに残業もほとんどないので、無理なく働き続けられる職場です。
1日のルーティンをある程度決定。決まっていない部分はその日の勤務者が決めています
スタッフはみんな明るく相談しやすい雰囲気があるため、仕事がしやすいなと思いました。カンファレンスのときに、以前よりも自分の意見をはっきり言えるようになったのは、一歩成長できた証だと思います。
当施設では、入居者さまと協力してさまざまなものを創作できるので楽しいですよ。また、福利厚生が充実しているのも魅力に挙げられますね。仕事とプライベートをしっかり分けられるので、メリハリをつけて働ける点は当施設の魅力ですね。
ご高齢者のことが好きで、明るく接することができる方に向いている仕事だと思います。スタッフもみんな明るくて職場の環境が良いので、働いていて楽しいですよ。
以前、入居者さまと散歩にでかけた際に、つるし雛を見て一緒に笑顔になりました。入居者さまと接する時間を多く取れるので、やりがいを感じながら働けますね。
求人サイトで見かけた際に、自分が働きたい時間帯の求人が出ていたのが応募のきっかけです。また、面接のときのスタッフの方の対応が、とても話しやすくて、「働きやすそうだな」と思ったのが入職の決め手ですね。
経験のあるスタッフが多いので、さまざまな意見を聞けて日々勉強になります。また、医師や看護師が1ヶ月に2〜4回は来られるので、医療面や薬関係の知識を身に付けることができました。先輩後輩関係なくみんなで入居者さまのことを考えていくスタイルで、新人さんの意見もきちんと聞いてくれるので、とても働きやすい職場だなと思いました。
入居者さまだけではなく、スタッフも一緒に笑顔になり、毎日楽しく仕事ができるのは当施設の魅力です。人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、ご高齢者に寄り添いながら対応できる方には向いている職場だと思います。
福利厚生で、誕生月になるとプレゼントをもらえたり、さまざまなお店のクーポンをもらえるのは魅力に挙げられる点ですね。また、休みをきちんと取れるので、プライベートを充実させられますよ。
入居者さまのことを考えて、さまざまなことに挑戦できるのは、仕事へのやりがいにつながっていますね。また、入居者さまが名前を覚えてくださったり、感謝の気持を述べられたりしたときも「この仕事をしていてよかった」と思います。