ケアセンターえがおの求人情報

株式会社えがおでは、30代から70代までの7名ほどのケアマネジャーが活躍しています。特に、3名在籍している70代のスタッフは他職種の経験や豊富な知識を持っており、非常に頼りになる存在です。ケアセンターえがおの管理者でもある主任ケアマネジャーも、多くの資格を持つ福祉のプロ。一緒に働きながら多くのことを学べる環境です。 また、職員同士のコミュニケーションの活発さは当社の大きな特徴です。たとえば、ケアセンターえがおには、居宅介護支援だけでなく本社機能と訪問介護の事業所も併設しています。同じフロアで勤務しているため、常に情報交換ができるのがメリットです。さらに、2つの他事業所も近隣に位置しており、7名のケアマネジャーが一堂に集まってやり取りをすることも多くあります。ケアセンターえがおのはす向かいにある、えがおのケアプランからケアマネジャーが直接やってきて仕事の割り振りについて話し合う様子は当社の日常風景です。 もちろん、現場では全員が責任感をもって真摯に業務に取り組みます。信頼できる仲間たちと密にコミュニケーションを取りながらも、メリハリをつけて仕事をしたい方にはぴったりの職場です。

ケアセンターえがおでは、主任ケアマネジャーを目指す方を強力にバックアップしています。まず、主任介護支援専門員研修を受講する際は出勤扱いにしているので、休みを消費せずスキルアップが可能です。また、研修費用は研修修了後の勤続期間に応じて補助。1年以上勤続していただける場合は、会社が全額負担します。成長中の当社では、新たな事業所の展開のためにも主任ケアマネジャーの存在が欠かせません。キャリアアップを図りたい方や、いずれ管理者になってみたい方は、ぜひ挑戦してみてください。 また、当社のケアマネジャーは月に1回ミーティングを行っています。ケアマネジャー同士、事業所を越えて定期的に情報交換ができるほか、課題に感じることがあればすぐに相談することが可能です。実際、「ケアマネジャーの細かな研修がない」という声が挙がったことを受けて、現在新たな研修の実施を企画しています。より充実した教育制度を整え、スキルアップしやすい会社を作るためにも「やってみたい」「こうなりたい」といった意見は積極的に交わしていただける環境です。 なお、入社時点で経験が浅くても、周囲の職員がしっかりフォローします。「人」とかかわる中で求められる素直さや前向きな姿勢がある方は、十分活躍できるはずです。