デイサービスセンター友の里下丸子の求人情報

東京都大田区

老人デイサービスセンター

法人内では20代の管理者も活躍中。努力次第でキャリアアップできる職場です

デイサービスセンター友の里下丸子は、東京都大田区にある定員40名の通所介護施設です。機能回復訓練に力を入れており、フロア内にはリハビリテーション専用のトレーニングマシンを多数設置しています。職員は「もし、自分や自分の親が介護される立場だったら」という視点を大切にしながら、ご利用者さまのケアにあたっています。運営母体である株式会社ティーシーエスは、管理職を登用する際に職員の年齢や経験年数に関係なく、意欲やスキルを重視しています。法人内では20代の管理者も活躍中です。若い方や経験が浅い方も、キャリアアップを目指している方はぜひご応募ください。また、当法人では、資格取得支援制度を設け、職員の育成に注力しています。経験はあるものの資格は持っていないという方や、これから介護職に挑戦してみたいという方も大歓迎です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイサービスセンター友の里下丸子で働く魅力

POINT
1

業務内容

看護・介護職員・機能訓練指導員それぞれが自分の業務に専念できる環境です

デイサービスセンター友の里下丸子では、看護・介護職員や機能訓練指導員が活躍中です。ご利用者さまに機能訓練やレクリエーション、入浴などのサービスを楽しく安全に受けていただけるよう、各職種の職員が一丸となりサポートしています。なお、当施設にはご利用者さまに関わる職員以外に洗濯・清掃などを担当する清掃員も在籍。職員それぞれが自分の業務に専念できる環境が整っています。また、当施設では働く職員のアイディアを柔軟に取り入れており、職員が新しいことを提案しやすい雰囲気があります。ご利用者さまにより良いサービスを提供するために「こんなことがしたい」という意見があれば、ぜひご提案ください。

POINT
2

職場の特徴

法人内の施設への異動希望を歓迎。転職せずにキャリアチェンジできます

キャリアに関係なく、すべての職員に昇進するチャンスがあるのが、デイサービスセンター友の里下丸子の魅力です。当法人では、経験年数や介護スキルだけではなく、事務処理の能力や周りのスタッフと円滑にコミュニケーションをとれるかといったバランスを見て、管理者として登用しています。力量があれば年齢は問わず、法人内では20代の管理者が多数活躍中です。将来、管理者としてマネジメントに携わりたい方や、若いうちからリーダー経験を積みたい方は向上心を持って仕事に取り組めます。また、職員がキャリアチェンジしやすい環境が整っているのもメリットです。当施設では、職員の異動希望を歓迎しています。職員は、系列の訪問介護やグループホームなどに異動し、デイサービス以外のサービス形態の経験を積むことが可能です。将来的に転職をせずに、新たな介護スキルを身につけ、活躍の幅を広げていきたいと考えた際は、ぜひご相談ください。

POINT
3

教育・スキルアップ

職員のスキルアップを応援。初任者・実務者研修の受講費を補助しています

デイサービスセンター友の里下丸子では、資格取得支援制度を設けて介護職員のスキルアップを応援しています。正社員には、規定に基づき介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料を補助。また、職員が無理なく研修に参加できるよう可能な限りシフトの調整も行っています。入職後に働きながら資格を取りたいという方は、積極的にご活用ください。そのほか、当施設では介護職員が業務に関する知識・スキルを継続的に向上できるよう、2ヶ月に1回程度のペースで研修会を実施しています。職員は研修を通じ、レクリエーションに関する知識を深めたり、ご利用者さまに関する情報や対応方法を共有したりして実務に必要なスキルを磨くことができます。研修体制が整った職場で働きたい方も安心です。