老人保健施設レストア川崎の求人情報

当施設は、職員にとって居心地の良い環境が整っています。すれ違いざまに挨拶や会話をすることが多く、匿名で投函できる意見箱があって気軽に意見を挙げられる、そんな風通しの良さが定着率の高さに繋がっています。10年以上勤務している職員が数十名おり、定年後も再雇用を希望する方が多く、1つの職場で長く働きたい方におすすめです。 また、子育て世代の職員も在籍しています。有給休暇は1時間単位で取得可能。勤務シフトは、職員の休みの希望を聞いたうえで作成しています。残業は、業務の効率化や職員同士の助け合いで、ひと月に1時間～2時間程度まで短縮することができています。お子さんを保育園に預けている方も、安心して働けるでしょう。 ほかにも、「住宅手当は賃貸や持ち家の有無などに関係なく支給」「保養所は箱根と伊豆にあり」「職員寮は空いていれば入寮可能」など、充実した福利厚生を整えているところも、当施設の魅力です。

当施設に入職した際はベテランの職員がマンツーマンで指導。独り立ちまでの期間を1ヶ月程度と想定しているので、焦ることなく確実に業務を覚えられます。 研修は3ヶ月に1回程度、法人グループ内や施設内で、感染症や身体拘束などの研修を実施。外部研修については希望があれば参加を認めています。また、ひと月に1回程度、感染対策委員会や褥瘡対策委員会などがあり、委員会内で共有された情報はほかのスタッフにも周知されます。 評価制度については、業務が身についているかを確認するために力量チェックシートを完備。半年に1回行われる上司との面談で、自身とシートの内容を照らし合わせて成長度合いを確認していきます。キャリアパスについては「キャリア段位」という制度があり、試験を受けて合格すると主任や副主任などの役職がつきます。自身を振り返る機会が多々あるため、成長意欲のある方に最適な職場です。