同善病院の求人情報

同善病院は、男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育てしやすい環境が整っています。 当院は、業務に関する残業がほとんどありません。年間休日は116日ほどあり、希望休は月に3日程度申請できます。有給休暇も消化しやすい雰囲気で、公休と有休を合わせて4日ほど連続して休むことも可能。仕事とプライベートを両立しやすい職場です。さらに、当院では食事補助があり、食堂のごはんが1食350円で食べられます。昼食を用意する手間が省け、便利です。また、世帯主かどうかに関わらず、住宅手当を月に15,000円支給。皆勤手当もあるため、モチベーションを保って働けます。 当院では、病棟間の職員の異動を基本的に行っていません。そのため、キャリアプランを考えた際に「いろいろな科で経験を積みたい」といった方は、当院だけでキャリアを積むのが難しい面があります。しかし、当院を1つのステージとして考えていただくと、回復期での経験は次のステップにつながりやすいはずです。もちろん、認定資格などを取得して1つの科で専門性を上げていきたい方も歓迎しています。クリニックや訪問部門でも経験を積みたいといった方は部門異動の相談にも応じています。自身のキャリアプランやライフプランに合わせたステップアップがしやすい環境です。

同善病院のリハビリ部門では、週1回勉強会を実施してスキルアップに努めています。勉強熱心な仲間とともに、励まし合いながら専門性を高められる環境です。また、一部のリハビリスタッフは、同法人が近隣で運営しているクリニックも兼務。クリニックの患者さまは当院と年齢層が異なり、病棟の患者さまとは違った症状に関われるので、幅広い知識やスキルを身につけられます。 当院は小規模なため、職員全員に委員会や研修で役割が与えられます。決して1人で担当することはなく、管理職がサポートしながら一緒に企画するので、ご安心ください。研修を受ける側の負担も、IT化で軽減しています。担当になった職員がスライドを作ったあと、それを運営サポートの方で動画に編集。スマートフォンでいつでも観られるようにQRコードにして配布しており、空いている時間に無理なく学習できます。