サービス付き高齢者向け住宅 秋桜ヴィレッジ南流山の求人情報

秋桜ヴィレッジ南流山では、30代～50代の職員が活躍しています。子育て中の職員も多数おり、働きやすい環境です。当法人では、1人でお留守番をしているお子さまがいる職員は、希望すれば一緒に出勤することができます。夜勤のときにお子さまが一緒に施設に泊まったり、夏休みには利用者さまとお子さまが一緒に宿題をやっていることも。ほかの職員がお子さまに「大きくなったね」と声をかける場面もあり、優しい雰囲気が魅力です。職員の不満や困りごとに敏感に対応し、職員が無理なく長く働ける環境を整えています。 職員の相談窓口も整備されており、管理者などへの連絡にはチャットワークを利用できるほか、法人の管理本部にも相談窓口が設置されています。 また、情報共有や報告も、チャットワークを利用。記録業務もタブレットやパソコンを使用し、ツールを活用して業務の効率化を図っています。そのため、当施設では管理者も含め、残業はほぼありません。 さらに、当法人では正職員が休日数を選択できる、選択制正職員制度を導入。年間休日を107日、120日、156日、179日から選択できるので、ワークライフバランスを大切にして自身のライフスタイルに合った働き方ができます。

秋桜ヴィレッジ南流山では、未経験の方でも安心して働くことができます。新入職員には、独り立ちするまで教育担当の職員がついてしっかりと業務をレクチャー。分からないことがあれば誰に聞いても答えてくれる職場なので、安心して業務に取り組めます。 また、当法人では資格取得支援制度も充実。実務者研修、レクリエーション資格、認知症ケアに関する資格など、今後事業所として必要だと判断された資格については法人負担で受講できます。 当法人では、施設長や管理者を希望される方も歓迎。ここ数年、当法人では積極的に事業所の新規立ち上げを行っており、今後もさらなる展開が予定されています。新規の立ち上げに伴いポジションにも空きが出るので、向上心のある方やキャリアアップしたい方は抜擢のチャンスがあるかもしれません。また、当法人は高齢者施設のほかにも保育事業や障がい福祉事業など、さまざまな事業を運営しているのが特徴。異なる分野へ異動し、新たなスキルを身につけることも可能です。ぜひ、ご自身の希望するキャリアを実現してください。