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株式会社ケア・スポット
ケア・スポットの求人情報
東京都江戸川区
居宅介護支援事業所
福祉用具事業所を併設。職種関係なく話しやすいので、多角的な視点を養えます
ケア・スポットは東京都江戸川区に位置する居宅介護支援事業所で、福祉用具を販売・貸与する事業所を併設しています。併設する事業所と福祉用具に関する相談ができたり、話し合ってアドバイスをもらったりできるため、ケアプランの作成に役立つ知識や新たな視点が得られます。 当事業所は風通しがよく、年齢や職種に関係なく職員同士で気軽に話せる職場です。管理者や先輩職員が親身になって話を聞くため、困ったときは相談しやすい雰囲気が魅力。なかには、面談やミーティングなどでかしこまってしまう職員もいるため、管理者は日頃の雑談から職員の意見を吸い上げています。管理者は職員一人ひとりを尊重したアドバイスを行っており、個々に合った成長ができます。明るくほかの職員とコミュニケーションを取りながら業務にあたれる方は、特に活躍できるはずです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ケア・スポットで働く魅力
POINT
1
理念
職員が満足できる環境づくりに注力。心身ともに健康に過ごせるよう努めます
株式会社ケア・スポットの経営理念は、「職員の夢や目標の実現」「会社は職員とその家族を守ること」です。「職員が日頃の生活に満足して幸せに感じていなければ、利用者さまに幸せを与えることはできない」という考えのもと、これらの理念を掲げています。 職員に満足のいく毎日を送ってもらうために、今後は管理者が月1で面談を行い、仕事の進み具合や体調面、プライベートなどで悩んでいることはないか吸い上げる予定です。職員が身体だけでなく、精神的にも健康な状態で業務をこなせるよう努めていきます。 なお、この面談ではキャリアアップの相談も可能です。職員の理想の将来像を実現するために、「この資格を取ると良いよ」「管理職にチャレンジしない？」など、親身になってアドバイスを行います。資格取得にかかる費用を一部負担する資格取得支援もあるので、業務に関係する資格の取得を目指す方は気軽に相談してください。
POINT
2
教育・スキルアップ
研修とアフターフォローが充実。着実に知識を身につけられます
ケア・スポットは、研修と研修後のアフターフォローが充実している職場です。職員は約1ヶ月の間に、空いた時間で動画による研修を受講。研修を受けた後は理解度をチェックするために、職員は報告書を提出します。管理者が職員一人ひとりの理解度を確認したうえで適切なフィードバックを行っているため、着実に知識を身につけられる環境です。 また、年に数回ほど外部から講師を招いて研修を実施。内容はハラスメントやメンタルヘルスについてです。利用者さまをサポートする際に活用できる知識はもちろん、職員が自身のケアをできるような内容の研修もあります。ご利用者さまのためだけでなく、職員自身のためになる研修も実施する職場です。
POINT
3
働きやすさ
自分の時間を大切にできる環境。福利厚生も充実しており働きやすい職場です
ケア・スポットでは、職員が働きやすい環境を整えています。当法人は有休消化率が高く、自分の時間をしっかりとれる職場です。 また、当法人は福利厚生が充実していることも魅力の一つです。職員のリフレッシュと社内コミュニケーションのために、スポーツ大会や社員旅行を実施(コロナ禍では未実施)。子育て中の方はお子さんを連れて参加することもできるので、お子さんと思い出作りもできます。社内イベントを通して他事業所の職員と交流を深めることができるため、コロナ前は個別で野球観戦やツーリングに行く職員も。事業所の壁を越えて横のつながりを作りながら、オフの時間を楽しめます。職員から「またやりたい」という意見が出ているので、コロナが落ち着いたら再開する予定です。
現場スタッフの声
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年
経験年数：ケアマネジャー 7年
転職について
入職した理由
入社前からお付き合いがある会社だったんです。以前から知っていることもあり、安心して働けると思って入職しました。
働いてみての感想
困ったことや分からないことがあれば、遠慮なく聞ける職場です。自分とは違う年代の方とお話をする機会もあるので、コミュニケーション力が向上したり語彙力を高めたりすることもできます。
職場について
職場の魅力
コロナ前は年に1回以上は社員旅行やキャンプ、スポーツの企画がありました。子どもと参加させてもらっていたので、良い思い出になりました。
おすすめの方、向いている人
人のことをを思いやれる優しい心を持っている人に向いています。ご利用者さまやご家族さまに感謝されたとき、やりがいを感じて働けると思いますね。
プライベートとの両立
なるべく残業をしないような働き方ができているので、プライベートを充実させられています。おかげで趣味を継続できていますね。また、社員同士がお互いを尊重しあっており、子育てにも理解があるので、育児と仕事を両立できています。
50代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2017年
経験年数：ケアマネジャー 5年
転職について
入職した理由
地域の交流会で、声をかけてもらったのがきっかけです。その後、現場でケアマネジャーとご一緒したときに、熱心で丁寧な対応をしていたのを見て、感銘を受けたことが入職の決め手です。
働いてみての感想
管理者や先輩、同僚は経験と知識が豊富で、困りごとや疑問があればすぐに相談しています。また、福祉用具事業所を併設しているので、用具の相談や連携を手早くとれることが働きやすさにつながっています。
職場について
職場の魅力
コロナ前に社員旅行の案内があり、1度参加させてもらったときは、楽しく過ごすことができました。スポーツレクの案内もあるので、身体を動かすのが好きな方にぴったりだと思います。 また、当事業所では自分の意見や話を良く聞いてもらえて、職員一人ひとりを尊重したアドバイスをもらえるので、壁にぶつかったときに前進しやすいことも魅力ですね。
おすすめの方、向いている人
ご利用者さまやご家族さまとしっかり向き合える人や、臨機応変に対応できる人に向いています。コミュニケーションを取ることに前向きな方や自己啓発力の高い人と働いて、いろいろなことを学びたいとも思いますね。
プライベートとの両立
緊急で休日や時間外に対応することがありますが、基本的には土・日休みなので、プライベートの時間はとれています。
この仕事への思い
重度の疾患を患っており、余命もわずかなご利用者さまがいました。独居でご兄弟の方とも連絡が取れない状態で金銭的余裕もなかったので、ご利用者さまは自宅での看取りの希望をして、できる限りのことをご自分で行っていました。当事業所でも訪問診療や訪問介護などと連携を取りながら対応していましたが、自宅での生活は限界を迎えていたんです。 そんなとき、「子どもの頃にお世話になったから、できる限りのことをしたい」と親族の方から連絡が入り、利用者さまは金銭的な援助も受けることができました。昔、本人が当たり前と思って世話をしていたことが、人生の最後に自分に帰ってきたのだと胸が熱くなったのを覚えています。携わっていた訪問診療の方や医療ソーシャルワーカーさま、ほかのサービスの皆さまと良いチームでケアができていたことに感謝しています。
入社前後でギャップを感じたこと
思っていたよりも体力を使う仕事だなと感じましたが、ご利用者さまやご家族さまから笑顔や安心した気持ちを伝えられたときにやりがいを感じます。
その他
身につくスキル
ケアマネジャーの人数が多く、事前検討や情報交換を行っているので、行政や地域包括との連携力が身につきます。福祉用具事業所も併設しており、アドバイスをもらえるので、専門的な知識も身につきますね。
職場の風景
ケア・スポットの職場環境について
ケア・スポットの基本情報
事業所名
ケア・スポット所在地
〒1320024
東京都江戸川区一之江5-17-7
施設形態
法人情報
株式会社ケア・スポット（かぶしきがいしゃけあすぽっと）
