ケア・スポットふなぼりの求人情報

東京都江戸川区

居宅介護支援事業所

一番大切なのは職員の幸せ。職員がやりがいをもって働ける環境を作ります

ケア・スポットふなぼりは、東京都江戸川区にある居宅介護支援事業所です。高齢者が日常生活の困りごとを相談できる高齢者事業も行っています。当事業所は株式会社ケア・スポットが運営しており、東京都23区東部と千葉県西部を中心に8ヶ所の事業所を展開しています。当法人が理念の第一に掲げるのが「社員の自己実現」。会社は職員とその家族を守り、職員が自身の仕事に幸せを感じられることを第一に考えています。また、当法人では職場の健康づくりに取り組む企業に与えられる「健康優良企業」の「銀の認定」を取得。身体だけでなく、心も健康であるために、ハラスメントやメンタルヘルスについての研修なども行っています。手厚い法人のサポートのもと、仲間とともに積極的に仕事をしていきたい方に適した環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ケア・スポットふなぼりで働く魅力

POINT
1

理念

職員が心身ともに健康で働けるよう、こまめな面談で悩みを吸い上げます

当法人では、「縁あって入職してくれた職員には幸せな気持ちで働いてもらいたい」と考えています。そのため、職員が一人で悩みを抱え込まないよう、管理者が月に1度、一人ひとりの職員と面談をしています。面談で話す内容は、仕事の進み具合、スキル、体調、プライベートの悩みなどさまざま。管理者にはメンタルヘルスの研修も実施し、部下に不調の兆候が見られたらすぐに対応できるようにしています。また、入職1年目の新人職員に対しては、役員や人事担当者が定期的に事業所を回ってフォローするなど、職員が心身ともに健康で仕事に打ち込めるような環境を整えています。サービスを必要とされるご利用者さまのために、集中して業務にあたれる職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

毎月の動画研修でフィードバックを実施！　スキルアップをサポートします

当法人では職員のスキルアップに力を入れており、月に1回、動画による研修を行っています。動画は1ヶ月の間で、自身の都合の良いタイミングで視聴が可能。視聴後は管理者に報告書を提出します。管理者が職員の理解度を確認し、適宜フィードバックすることで、研修内容の定着を目指しています。また、年に数回、外部の講師に依頼してハラスメントやメンタルヘルスについての研修も実施。定期的にスキルアップが図れる環境です。なお、資格取得支援も行っており、資格取得にかかる費用は法人が一部負担します。業務に関係のある資格を取得したい場合は、気軽に相談してください。

POINT
3

職場の特徴

職場内の風通しの良さが特徴。人間関係で退職する人はほとんどいません

ケア・スポットふなぼりはスタッフ同士の仲が良く、働きやすい環境です。過去には、職員のリフレッシュと親睦のために、体育館を借りてスポーツレクリエーションを開催しました（コロナ禍の時期は未開催）。また、職場内のコミュニケーションが活発なのも特徴で、職員は「より良いサービスのために職員を増やしたほうがいい」「あの利用者さまにはもっとこうしたほうがいい」などの意見を積極的に管理者に伝えています。このような風通しの良さもあり、職員の定着率は高く、人間関係が原因で退職する人はほとんどいません。当法人は、ワークライフバランスの実現も重視し、内閣府が提唱している「カエル！ジャパン」に参加しています。実際の事業所の平均残業時間は15時間程度。有休取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。