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株式会社ベスポート
居宅介護支援事業所アルハットの求人情報
京都府京都市右京区
居宅介護支援事業所
担当は平均34件。最適なケアプランで人生を支える介在価値を実感できます
居宅介護支援事業所アルハットは、2017年に京都府京都市右京区にて開設しました。利用者さまの総数は約260名で、70代後半から80代半ばが中心。要介護2の方をメインに、要介護度1から5の方まで幅広くいらっしゃいます。職員は40～60代で約7名が活躍中です。 当事業所は、利用者さま第一のケアを追求し一人ひとりに寄り添える環境です。利益を追求することよりも利用者さまとのミスマッチを防ぐことを重視しており、常に「本当に望まれている適切な支援か」を軸に考えています。担当件数の上限を約39件に調整している点が特徴で、平均は34件程度。サービスの質を落とすことなく丁寧に業務に取り組める事業所です。 私たちはご家族も含めてサポートし、後悔させないことを大切にしています。利用者さまが亡くなられた後にご家族から感謝の手紙をいただくこともあり、介在価値を感じられることが職員にとってのやりがいです。
現在公開中の求人（3件）
ケアマネジャーの求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
居宅介護支援事業所アルハット
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
チーム体制での教育と上限なしの同行あり。専門性を深められる場が豊富です
居宅介護支援事業所アルハットは、ケアマネジャーの仕事が初めての方でもスムーズに働き始められる職場です。3人1チーム制により、リーダーを中心にメンバー全員で新人さんのサポートをしています。研修のスケジュールは明確に決まっており、まずは代表によるオリエンテーションから開始。パソコンソフトの使い方も丁寧に指導します。現場ではまず最初の1ヶ月目は指導者に同行しながら7件ほどを目安に引き継いでいき、2ヶ月目からはほかの先輩職員からも既存案件を引き継ぐ流れです。同行回数に上限はなく、自信がつくまで学べます。 知識を深める機会が豊富であることも当事業所の魅力の一つ。勤務の時間内に研修動画を視聴し、ケアマネジャーについての基礎知識やリーダー向けのスキル、労務関連など個々に合ったテーマを学習できます。また、職員会議では介護の制度や利用者さまへの対応について、実務に即した話し合いを30分ほど実施。外部から訪問分野の看護師を招き、看取りについて学んだこともあります。働きながらケアマネジャーとして着実に成長できる環境です。
POINT
2
柔軟なシフト調整により、私生活を大切にしながら無理なく働き続けられます
居宅介護支援事業所アルハットは休日や勤務時間の調整がしやすく、家庭との両立を叶えられます。自身の都合に応じてシフトの時間帯を約1時間ずらせるほか、学校行事や親の介護などで、平日に休み土曜日に出勤するといった対応も可能。有給休暇も取りやすく、旅行のために土・日と組み合わせて連休を取得する職員もいます。誰かが急に欠勤になったときも、出勤メンバーで社用携帯を通じて連絡を取り合い、カバーし合える環境です。 当事業所には事務員が在籍しているため、ケアマネジャー本来の業務に専念できるのも働きやすいポイント。報告書のファイリングや物品の発注は事務員が担うことで、ケアマネジャーは支援に向き合う時間をしっかりと確保できます。業務の効率化が残業の抑制にもつながっており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。
POINT
3
職員同士で切磋琢磨するプロフェッショナルな関係性を築いている職場です
居宅介護支援事業所アルハットは、職員間でお互いを高め合う意識が根づいている職場です。たとえば、ほかの職員の電話対応を参考に、「そういう言い回しがあるのか」と学ぶ姿勢が定着しています。また、共有フォルダにある書類は誰でも閲覧可能で、書き方を参考にできる仕組みです。さらに、利用者さま第一の考えのもと、職員同士で率直な意見を交わせることも強みの一つ。支援の方針に疑問があれば「こうした方が良いのでは」と伝え合っており、メリハリある関係性の中で業務に臨めます。 職員皆でサポートし合う風土も当事業所の魅力。朝礼後には支援方法について相談している光景が日常的に見られます。誰かが質問していると、周りの職員も一緒になって答えてくれることも。新人さんには「何回でも聞いてね」と伝えており、気軽に質問できる環境を作っています。全体で解決しようとする方針のもと、不明点をすぐに解消しながら働けるため安心です。
気になる不安に
先にお答えします！
文章作成が不安でも大丈夫！ きめ細やかな添削がありスキルが身につきます
居宅介護支援事業所アルハットの計画書は、介護が必要になった背景を心身の状態と合わせて丁寧に把握し、解決策を盛り込む独自の形式です。また、他事業所の職員や医師、ご家族など、提出先に応じて文章を書き分けています。はじめのうちは、文章の作成に戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、先輩や代表による手厚いサポートのもと、徐々に文章の作成スキルを習得できるため大丈夫です。新人さんが作成した書類をリーダーが確認し、「この文章を前に持ってくれば分かりやすくなる」「ここは削除しても問題なさそう」など、具体的に指導。よく書けている部分も伝えているため、職員にとってモチベーションを維持しやすい環境です。さらに、元コピーライターである代表が添削することもあり、ノウハウを吸収できます。実践に即したフォローにより、専門職に欠かせない文章力が身につく職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2026年6月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
ケアマネジャーの資格は持っていたものの実務は未経験でした。また、家庭の事情でパートとして働きたいという希望もあったんです。そんなとき、未経験でパートでも大丈夫という居宅介護支援事業所アルハットの求人を見つけて応募しました。面接の際に「皆で相談し合える職場だよ」と聞き、安心して働けると感じて入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
ケアマネジャーの業務は初めてで、タスクの多さに大変さを感じることもあります。以前デイサービスで働いていたときは、「利用者さまと事業所」に視点を置いていました。今は、利用者さまだけでなく、ご家族や利用中のサービスに関すること、介護保険や医療制度のことなど幅広く目を配る必要があります。多角的な視点を求められるため、日々勉強だなと感じていますね。
入職前の面接で「職員を1人ぼっちにはしない」と聞いていた言葉が本当であることも実感しており、良い意味でギャップがありませんでした。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
「皆で働きやすく、気持ちよく」という雰囲気が、居宅介護支援事業所アルハットの魅力だと思います。自分の気持ちを伝えやすい職場なんです。たとえば、私用がある日には「今日はこういう予定なのでこうしたい」と言い合えているのを感じますね。毎朝の朝礼でその日の予定を全員で共有するので、「この人は外勤が多いな」「今日は早めに勤務が終わりそう」など、お互いの状況を把握できるんです。だからこそ、自然と気遣いが生まれて、仲間同士でカバーし合えるんだと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
前向きに仕事に取り組める方なら、きっと居宅介護支援事業所アルハットで活躍できると思います。また、多方面からの意見に耳を傾けて、柔軟に対応できる方も働きやすい環境だと感じます。私も周りの職員に助けてもらいながら、日々頑張っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
私は家庭の事情で「午後5時には退勤したい」という希望を出しており、上司がその点に配慮してくれるので助かっています。時間が近くなると「もう帰る準備をしてね」と声を掛けてくれたり、話が長くなるときは「この話はまた今度にしよう」と切り上げてくれたりします。おかげで無理なく働けていますね。
Q
教育体制について教えてください！
未経験でのスタートだったので不安はありましたが、教育体制がしっかりしているので安心しました。担当のリーダーがついて丁寧に教えてくれます。「事業所内で質問するのは利用者さまに迷惑がかからないから、同じことを何回聞いても大丈夫だよ」と言ってくれるので心強いですね。リーダーが不在のときでも、ほかの職員に聞けば皆快く教えてくれますし、「これで合っている？」と確認もしてくれるんです。職員皆がフォローしてくれるため、未経験の私でも焦らず業務に取り組めています。
職場の風景
居宅介護支援事業所アルハットの職場環境について
居宅介護支援事業所アルハットの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
居宅介護支援事業所アルハットの基本情報
事業所名
居宅介護支援事業所アルハット所在地
〒6150852
京都府京都市右京区西京極西川町17-5 TK‐FLAT西京極102号
施設形態
法人情報
株式会社ベスポート（かぶしきがいしゃべすぽーと）
