株式会社ベスポート
居宅介護支援事業所アルハットのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

勤務歴に関わらず気兼ねなく質問できる関係性の中、安心感を持って働けます

居宅介護支援事業所アルハットは、ケアマネジャーの仕事が初めての方でもスムーズに働き始められる職場です。3人1チーム制により、リーダーを中心にメンバー全員で新人さんのサポートをしています。研修のスケジュールは明確に決まっており、まずは代表によるオリエンテーションから開始。パソコンソフトの使い方も丁寧に指導します。現場ではまず最初の1ヶ月目は指導者に同行しながら7件ほどを目安に引き継いでいき、2ヶ月目からはほかの先輩職員からも既存案件を引き継ぐ流れです。同行回数に上限はなく、自信がつくまで学べます。 知識を深める機会が豊富であることも当事業所の魅力の一つ。勤務の時間内に研修動画を視聴し、ケアマネジャーについての基礎知識やリーダー向けのスキル、労務関連など個々に合ったテーマを学習できます。また、職員会議では介護の制度や利用者さまへの対応について、実務に即した話し合いを30分ほど実施。外部から訪問分野の看護師を招き、看取りについて学んだこともあります。働きながらケアマネジャーとして着実に成長できる環境です。

ケアマネジャー約6名と事務職約1名が活躍中。専門業務に集中できる体制です

居宅介護支援事業所アルハットは休日や勤務時間の調整がしやすく、家庭との両立を叶えられます。自身の都合に応じてシフトの時間帯を約1時間ずらせるほか、学校行事や親の介護などで、平日に休み土曜日に出勤するといった対応も可能。有給休暇も取りやすく、旅行のために土・日と組み合わせて連休を取得する職員もいます。誰かが急に欠勤になったときも、出勤メンバーで社用携帯を通じて連絡を取り合い、カバーし合える環境です。 当事業所には事務員が在籍しているため、ケアマネジャー本来の業務に専念できるのも働きやすいポイント。報告書のファイリングや物品の発注は事務員が担うことで、ケアマネジャーは支援に向き合う時間をしっかりと確保できます。業務の効率化が残業の抑制にもつながっており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。

居宅介護支援事業所アルハットは、職員間でお互いを高め合う意識が根づいている職場です。たとえば、ほかの職員の電話対応を参考に、「そういう言い回しがあるのか」と学ぶ姿勢が定着しています。また、共有フォルダにある書類は誰でも閲覧可能で、書き方を参考にできる仕組みです。さらに、利用者さま第一の考えのもと、職員同士で率直な意見を交わせることも強みの一つ。支援の方針に疑問があれば「こうした方が良いのでは」と伝え合っており、メリハリある関係性の中で業務に臨めます。 職員皆でサポートし合う風土も当事業所の魅力。朝礼後には支援方法について相談している光景が日常的に見られます。誰かが質問していると、周りの職員も一緒になって答えてくれることも。新人さんには「何回でも聞いてね」と伝えており、気軽に質問できる環境を作っています。全体で解決しようとする方針のもと、不明点をすぐに解消しながら働けるため安心です。